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エヌアイシーネットシステム株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

エヌアイシーネットシステム株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • サーバエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年09月08日
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エヌアイシーネットシステム株式会社の職種別口コミ（10件）

IT系エンジニア（10件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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エヌアイシーネットシステム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月26日

回答者： 男性/ サーバエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年11月26日
福利厚生:
来年度から住宅補助制度が追加されるらしい。

オフィス環境:
駅から5分くらいの大型オフィスビルに入っている。
ワンフロアのフリーアドレス制となっている。
配属される部署にもよるが、テレワーク中心のところもあるため、部によってはほとんど出社しないところもある。

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エヌアイシーネットシステム株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月29日

回答者： 男性/ サーバエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年01月29日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは部署によるが、自分のいる部署ではライフを充実することが可能であると思う。
多忙な部署もあるためそうなった場合は休日出勤もあると思われる。ただしその分代休の取得はしっかりと取れると思うが。

多様な働き方支援:
部署によっては完全リモートの場合もあれば、完全シフト制で出社の部署もある。
リモートの場合は手当が支給されるので就業時間の光熱費などに充てることができる。
副業は基本問題ない。

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エヌアイシーネットシステム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月29日

回答者： 男性/ サーバエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年01月29日
企業カルチャー・社風:
挑戦をしていくというよりも、現状維持な傾向が多い。
風通しは良いと思う。1on1ミーティングなども行うようになっており悩み事は相談できる環境。

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エヌアイシーネットシステム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月26日

回答者： 男性/ サーバエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年11月26日
女性の働きやすさ:
部署にもよるが自分の部署は男しかいなかった。
しかもフランクな感じではなかったので、女性は働きづらさを感じるかもしれない。

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エヌアイシーネットシステム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月26日

回答者： 男性/ サーバエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年11月26日
成長・キャリア開発:
やりたいことを明確にして入らないと、キャリアなど全く考えられないところに配属になる可能性がある。
支援制度は整っているので、それを活用して自分でキャリアを考え直すきっかけは多々ある。

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エヌアイシーネットシステム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 男性/ サーバエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年09月08日
事業の強み:
自分が所属していた部では新規事業を模索していく動きや、新たなサービスを、導入していく動きが多くあり、会社を前進させていこうとする意識を感じた。
親会社からの業務をサポートする立場から脱却していこうとする取り組みもあり、自社だけのサービスを作ろうとするなど、そうした姿勢が一部社員にあるのは強みなのではないかなと思った。

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エヌアイシーネットシステム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月29日

回答者： 男性/ サーバエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年01月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
昇給については年2回の評価面談の結果次第で決められる。
賞与については年2回の支給となっているが、黒字が続いた場合臨時賞与がでることもある。
また、最近住宅手当が支給されるようになった。

評価制度:
実力主義という部分は多少あるが、基本的には自分自身で目標を立ててそれに対してどれだけの成果を出せるかという部分での評価となるため、内容次第では評価されやすい部分もあるのかもしれない。

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