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ヒルトン名古屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月10日

回答者: 女性/ Reservation Agent/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部・宿泊予約課

2.5
口コミ投稿日:2021年12月10日
福利厚生:
従業員食堂があり、1日2食まで無料です。
メインは日替わりで1品選ぶことができ、サラダバーは食べ放題です。

オフィス環境:
営業部では一人一台パソコンとデスクがあり、オフィスは広々としています。
シフト前後の空き時間は、従業員食堂で休憩することもできます。
男女ともに更衣室ロッカーがあり、夜勤の方のための仮眠室も用意されています。
制服は無料でランドリーに出すこともできます。

ヒルトン名古屋の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月10日

回答者: 女性/ Reservation Agent/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部・宿泊予約課

2.5
口コミ投稿日:2021年12月10日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7時間半で、繁忙期以外は定時で帰ることができます。

多様な働き方支援:
リモートワークが可能な部署とそうでない部署があります。
お子さんが小さい方は、時短勤務で変えられる方もいらっしゃいます。

ヒルトン名古屋の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月10日

回答者: 女性/ Reservation Agent/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部・宿泊予約課

2.5
口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:
フラットな社風で、意見は比較的言いやすい環境かと思います。

組織体制・コミュニケーション:
発言しやすい環境ではありますが、実務担当者の声が現場に反映されるまで時間がかかる傾向があります。

ダイバーシティ・多様性:
外資系企業ということもあり、様々な国籍の方が勤務されています。

ヒルトン名古屋の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月10日

回答者: 女性/ Reservation Agent/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部・宿泊予約課

2.5
口コミ投稿日:2021年12月10日
女性の働きやすさ:
産前産後休業や時短勤務に対して、理解を示してくれていると思います。

ヒルトン名古屋の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月10日

回答者: 女性/ Reservation Agent/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部・宿泊予約課

2.5
口コミ投稿日:2021年12月10日
成長・キャリア開発:
先輩上司や他部署より随時フィードバックがあるので、日々成長することができます。
クロストレーニングやタスクフォースも実施されることがあり、希望者は自由に参加できます。
各種マネージメントトレーニングが実施されているので、リーダーシップを磨くことができます。

働きがい:
自分がこれまで培ってきたスキルを活かして、お客様に感謝されたときは、働きがいを感じます。

ヒルトン名古屋の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月10日

回答者: 女性/ Reservation Agent/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部・宿泊予約課

2.5
口コミ投稿日:2021年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
職場に英語ばかりが飛び交っているかと思いましたが、意外と日本語の使用割合が多いと感じました。

ヒルトン名古屋の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月10日

回答者: 女性/ Reservation Agent/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部・宿泊予約課

2.5
口コミ投稿日:2021年12月10日
事業の強み:
競合他社にはないプランや、これまでにない新しい宿泊プランを積極的に販売しています。
会員様など、リピーターゲストが多いことも強みだと思います。

事業の弱み:
どのホテルもそうですが、景気に左右されやすいビジネスです。

事業展望:
コロナが収束して景気が回復したら、今まで抑えられていた旅行需要が一気に高まり、ホテルビジネスも上向きになると思います。

ヒルトン名古屋の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月10日

回答者: 女性/ Reservation Agent/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部・宿泊予約課

2.5
口コミ投稿日:2021年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:
定期昇給は1年で1回あり、数千円程度となっています。
賞与は年2回支給予定ですが、会社の業績によっては支給されないこともあります。

評価制度:
外資系企業のため、日系企業と比べて年功序列ではなく、実力主義な部分が大きいです。
毎年直属の上司との評価面談があり、1年の振り返りや今後のキャリアプランについてじっくり考えることができます。
英語が得意な方は、外国人上層部にも効果的に自己アピールが出来ると思います。