回答者： 回答なし/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 33万円 | 0万円 | 135万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 135万円 |
給与制度:
地方公務員扱いのためそれなりに安定した給料ではあると思いますが、勤務年数に準じてジリジリ昇給していく形です。月4~5回の夜勤手当が無ければ数万円単位で差があります。
評価制度:
仕事をこなすからと言って昇給する訳では無いです。仕事量に差があったとしても自分に還元する訳では無いので、自分のモチベーション次第。
地方公務員扱いのためそれなりに安定した給料ではあると思いますが、勤務年数に準じてジリジリ昇給していく形です。月4~5回の夜勤手当が無ければ数万円単位で差があります。
評価制度:
仕事をこなすからと言って昇給する訳では無いです。仕事量に差があったとしても自分に還元する訳では無いので、自分のモチベーション次第。
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回答者： 回答なし/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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