株式会社JSコーポレーションのカテゴリ別口コミ（17件）
株式会社JSコーポレーションの回答者別口コミ（4件）
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答：2024年04月18日
- 大学・短大営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.5
最新の回答：2024年03月02日
- 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答：2023年03月30日
- 営業 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答：2021年12月14日
株式会社JSコーポレーションの職種別口コミ（17件）
株式会社JSコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社JSコーポレーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年12月14日
株式会社JSコーポレーションの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社JSコーポレーションの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年04月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
株式会社JSコーポレーションの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社JSコーポレーションの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年03月30日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.9
仕事を通して身につくスキル:
商品力が強くないため、いかにお客様と関係を築くことができるかが１つの重要なファクターとなる。そのため、営業であれば、コミュニケーション力や、リレーション構築力はつくのではないかと感じる。
今後のキャリア像:
正直、ほんの一部の社員を除いて、大多数が明るいキャリアを描くことは難しいと思う。
商品力が強くないため、いかにお客様と関係を築くことができるかが１つの重要なファクターとなる。そのため、営業であれば、コミュニケーション力や、リレーション構築力はつくのではないかと感じる。
今後のキャリア像:
正直、ほんの一部の社員を除いて、大多数が明るいキャリアを描くことは難しいと思う。
株式会社JSコーポレーションの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社JSコーポレーションの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年12月14日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
3.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事内容は、就活時の企業説明とほぼ同じでした。しかし配属部署や配属支店により、仕事の規模感のバラつきがあります。教師という立場では無く、高校生と近い立場から進学をサポートすると伺っていましたが、高校生と関わる機会はありませんでした。配属先によっては、自ら開拓するしかない部分も多いです。
仕事内容は、就活時の企業説明とほぼ同じでした。しかし配属部署や配属支店により、仕事の規模感のバラつきがあります。教師という立場では無く、高校生と近い立場から進学をサポートすると伺っていましたが、高校生と関わる機会はありませんでした。配属先によっては、自ら開拓するしかない部分も多いです。
株式会社JSコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社JSコーポレーションの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年01月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.9
事業の強み:
社員が人柄の良い人が多いのが強み。
事業の弱み:
自転車操業感満載で、先が見えない。
いまだにネットが弱く、紙ベースで情報を獲得するというやり方が主流で打ち止め感が強い。
事業展望:
尻すぼみ。
色々と試みようとはしてみてはいるように感じるが、全て中途半端の見切り発車になってしまっているように感じる。
結果、大きな結果が出るような企画や商品開発につながっていない。
社員が人柄の良い人が多いのが強み。
事業の弱み:
自転車操業感満載で、先が見えない。
いまだにネットが弱く、紙ベースで情報を獲得するというやり方が主流で打ち止め感が強い。
事業展望:
尻すぼみ。
色々と試みようとはしてみてはいるように感じるが、全て中途半端の見切り発車になってしまっているように感じる。
結果、大きな結果が出るような企画や商品開発につながっていない。
株式会社JSコーポレーションの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社JSコーポレーションの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年03月30日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 30万円 | 5万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
モデル年収:
正直、なかなか昇級しない。
役職につくと役職手当が数万つくが、そこに伴い残業代がほぼつかない状況になり、役職手当と通常の残業代と天秤にかけた時に、どちらが良いのか分からない。
昇給・昇進スピード:
１０年以上たっても役職につけない社員が多くいるのが実情。営業目標を達成することが非常に厳しいため、外回り組よりも、明確な目標がつけにくい内勤組の方が役職についている傾向が強い。
正直、なかなか昇級しない。
役職につくと役職手当が数万つくが、そこに伴い残業代がほぼつかない状況になり、役職手当と通常の残業代と天秤にかけた時に、どちらが良いのか分からない。
昇給・昇進スピード:
１０年以上たっても役職につけない社員が多くいるのが実情。営業目標を達成することが非常に厳しいため、外回り組よりも、明確な目標がつけにくい内勤組の方が役職についている傾向が強い。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社JSコーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社JSコーポレーションの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
場所によって様々だから、社員が増えないため、１人１人の仕事量が多くなり、とくに実働部隊の社員の負担は大きいと感じる。
コロナによりリモートワークも推奨はされているため、以前よりは働きやすい環境にはなったが、社長の考えとして、リモートワークで成果が出ないため足で稼いでこいという傾向が強くなっている。
休日休暇:
部署によって温度差がかなりあると思う。
冠婚葬祭以外は取りにくい雰囲気がある部署もある。
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