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スタージャパン合同会社のカテゴリ別口コミ(12件)

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スタージャパン合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ IT manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT/ Manager

2.2
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:
退職金の制度が古い設計のため、社員にはすごく不利。401Kも採用していない。

オフィス環境:
経営陣が社員の待遇や教育に対してまったく重視していないため、執務環境(個人、共有、会議室を含め)は劣悪を極める。福利厚生もないに等しい。

スタージャパン合同会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ IT manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT/ Manager

2.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
働き方の満足点:
祝日、週末、夜間いずれの時間帯でも会社のサーバーを利用できる環境が整っていた。

働き方の改善点:
リモートワークは可能で、リモートワークへの支援金が補助されていた。PCが非力なものが支給されていた場合には比較的高性能な機種を提供すると良いと思う。

スタージャパン合同会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ IT manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT/ Manager

2.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:
間違っていることを理解し改善するプロセスは経験できる。すぐにゴールとはいかないが、マイルストーンを複数設定して計画的に行う、様々な意見を持つステークホルダー管理など、精神面を鍛えられる。

働きがい:
改善するべきことが多いので、体力精神力に余力のある方は、その改善に働き甲斐を感じると思う。

スタージャパン合同会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ IT manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT/ Manager

2.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
今まで経験してきたこと以外のことを経験できると期待していた。本社からグローバルに展開するようなプロジェクトで新しい経験を得られることはなかったが、改善しなければならないことは数多くあったので、それを改善アプローチを新しい方法で行うことで新しい経験、知識を得ることができた。

スタージャパン合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ IT manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT/ Manager

2.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:
一部のプロダクトに競争力があり今後も成長が期待できる。

事業の弱み:
一部の製品の競争力があまりにも弱く、今後の成長は期待でき無い。社員の成長を促進する仕組み、そもそもその考えがない。

事業展望:
採算の見込めない事業はやめる、もしくは採算の取れる製品は営業権譲渡を行い、廃業する。

スタージャパン合同会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ IT manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT/ Manager

2.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 100万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:
年俸制のため、営業以外は賞与への評価は重要ではなかったが、営業は給与への賞与が占める割合が大きかったため、担当する製品により、大きく支給額が異なっていた。元々ほっといても売れる製品を扱っているは努力なしに評価され、売れない製品の担当はどんなに努力しても売れないと不平不満が多かった。

インセンティブ:
インセンティブと賞与の区別はなかった。