八千代市役所の入社前とのギャップ｜ライトハウス

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八千代市役所の入社前とのギャップの口コミページです。八千代市役所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。ライトハウスは、八千代市役所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 健康福祉部/ 主事

2.7

口コミ投稿日：2021年12月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:
年休消化、残業ゼロ、定時退庁はほぼない。

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官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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佐賀県佐賀市城内１丁目１－５９

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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宮城県仙台市青葉区本町３丁目８－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 公立学校事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育庁（配属先：市立小）/ 主事

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神奈川県川崎市川崎区

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 心理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

入社時の期待と入社後のギャップ:職種によるが、望む望まぬに関わらず、定期的な部署の異動がある... 続きを見る

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3.0

愛知県名古屋市中区三の丸３丁目１－２

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 畜産部門/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:ゆるいかなと思っていたよりは大変だったが、慣れてくると仕事の... 続きを見る

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3.3

新潟県新潟市中央区新光町４－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 一般行政/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:特に若い人に対してのジョブアサインが適当か疑問に感じる。人ご... 続きを見る

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2.9

熊本県熊本市中央区水前寺６－１８－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:安定した仕事であることを期待して入った... 続きを見る

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千葉県警察本部

2.9

千葉県千葉市中央区長洲１丁目９－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:職員が国民や市民のために熱意を持って働いていると期待していた... 続きを見る

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3.1

沖縄県那覇市泉崎12-2

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:公務は仕事は楽で5時に帰ることができるというイメージをもって... 続きを見る

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2.8

静岡県静岡市葵区

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:【良い点】・各種手当てや福利厚生は国や他所と比べれば充実して... 続きを見る

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会社名	八千代市役所
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	https://www.city.yachiyo.chiba.jp/
所在地	千葉県八千代市大和田新田312-5

※ 一部、四季報データ参照

八千代市役所の入社前とのギャップの口コミページです。八千代市役所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。ライトハウスは、八千代市役所への転職・就職活動をサポートします！

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(3.1)	横浜市口コミ(1075件) 平均年収（正社員） 496 万円残業時間（月間） 23 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 行政職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 林務課 / 主任入社時の期待と入社後のギャップ:デスクワークが基本だと思っていたが、そうでない部署もある。転... (続きを見る)

(2.8)	埼玉県口コミ(582件) 平均年収（正社員） 493 万円残業時間（月間） 32 時間
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(2.9)	千葉県口コミ(515件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般行政職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 農林海産部 / 主事入社時の期待と入社後のギャップ:年に一度、人事異動の意向の聞き取聞き取りがあるが、意向が反映... (続きを見る)

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