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回答なし
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新卒入社
口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ 開発管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:
資格は、特に必要ない。

入社時に2週間程度工場での研修がある。

働きがい:
営業
新規の会社で商品が売れた時。

開発
自分で構想したものが製品化したとき。
ただ、従業員が考えて製品化したものは恐らく無いと思う。
現在の会長が全て考えたもの。

回答者: 男性/ 開発管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:特に問題ない。残業は、基本無いと思った方がよい。完全土日祝日
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回答者: 男性/ 技術 営業 品管/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
事業の弱み:製品寿命が長いので、今後の伸びはあまり期待できないと思われる。事業展
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:トップクラスで安泰。ではありません。飽和状態で他
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回答者: 男性/ 技術 営業 品管/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:最低限の保証はされていると思います。皆勤手当、食事手当もある、オフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月14日
福利厚生:福利厚生はありません。通勤手当は世間通り出てはいます。駐車場が無いので
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口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 4万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:原点方式。賞与は、経営人の残りを頭割りです。評価制度:ポストがない為、
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 技術 営業 品管/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:研修、資格所得手当はないです。働きがい:減点法的な評価であり
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回答者: 男性/ 技術 営業 品管/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:申請すれば、特に問題なく活用できます。多様な働き方支援:この
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回答者: 男性/ 技術 営業 品管/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいです。多様な働き方支援:リモートワーク等の取
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回答者: 男性/ 開発管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:管理職にもなれる。産休、育休も実績があるので取
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回答者: 男性/ 技術 営業 品管/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職の登用もありますし、休暇も取
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回答者: 男性/ 開発管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:産休、育休は、問題なく取れる。役
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回答者: 男性/ 技術 営業 品管/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと
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