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回答なし

回答者: 女性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
事業展望:
約6年間半かけて国内トップの売上シェアになったオンラインフィットネス事業の優位性を活かし、女性専用DXスタジオというチョコザップやanytimefitnessとはまた違う新しい業態にチャレンジしている真っ最中。afterコロナにおける運動習慣の最適解として、「オンライン-オフラインをお客様のシチュエーションに合わせて併用できる、ハイブリッドなフィットネス体験」を提案するという勝ち筋は、大胆だが、成立すれば既存の大手フィットネスチェーンが簡単には模倣できない模倣困難性になると考えている。

また、会社自体のPupose(社内ではCorporate  Missionと呼んでいる)は「暮らしを一新するプロダクトを、次々と創る。」を掲げており、今のフィットネス事業にとどまらず、新しい事業領域にも果敢に挑戦していく経営戦略方針であるため、経営チームからは常にチャレンジングな提案を期待されている。

とはいえやることを増やしすぎてもリソースが分散して中途半端になるリスクも孕んでいるため、慎重に攻めと守りの配分を慎重に検討し、大胆に決断していくことを経営チームには期待したい。

回答者: 女性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも階層構造がそこまでなく、社長も取締役もみんなワ
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 女性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:SOELU Value(行動指針)に基づいた等級制度があり、上長との人
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回答者: 女性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:有給が入社日から一定数付与されており、有休消化もとても取りや
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 女性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
成長・キャリア開発:基本的にベンチャー気質が強いため、座学などの研修にはあまり経
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回答者: 女性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
福利厚生:ストックオプション制度はあるが、今後もあるかは不明。その他自社サービス
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:書籍購入補助や通勤手当など、最低限のものは揃っておりますが、それ以外は
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:風通しは非常にいいですが、なんだかんだ役員発のアイディアが
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:土日は完全にお休みで、平日も週2出社を推奨しておりますが、強
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回答者: 女性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社勤務に限定した話であるが、リモートワークの弊
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回答者: 男性/ ウェブマーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:退職金はありません。ストックオプションがあります。寮はありません。住宅
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 女性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:女性向けフィットネスブランドがメイン事業であるため、女性比率が
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ ウェブマーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:各社員と話し合いで決まっていると思います。賞与はないです。評価制度:半
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回答者: 男性/ ウェブマーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:残業の量は個人に任されています。調整しやすいと思います。多様
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口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:女性取締役がいる珍しいスタートアップで、かつサービスも女性向け
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
事業の強み:オンラインフィットネスの中では圧倒的にNo.1シェアを誇っていますが
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ ウェブマーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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