同じ業界の企業の口コミ
4.0
東京都稲城市矢野口4015番地1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ アトラクションスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:アルバイトでも社員の方とかなり話す機会が多かったです。ちょっ...
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3.5
東京都墨田区両国2丁目10-14両国シティコア 3F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:配属する部署にももちろんよりますが、
大体の人は気さくな人... 続きを見る
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3.3
神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-30横浜西口加藤ビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】白米を会社補助で炊くことが出来、おかずを...
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2.9
東京都港区南青山2丁目12-14
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:直属の上司に関しては話しやすい場合が多いが、上層部には正直話...
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3.0
東京都中野区中野2丁目14-16
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ フィットネス事業の展開/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:トップボトムで動く会社です。企業の成長としてはもうこれ以上の...
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3.4
愛知県安城市三河安城町1丁目16-5
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ フィットネスクラブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:若いうちから自分次第で活躍のチャンスが与えられるので、スキル...
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2.9
東京都港区芝浦3丁目9-1芝浦ルネサイトタワー11F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
3.3
東京都目黒区碑文谷5丁目15-1碑文谷マンション 2F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 事務職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:店舗同士、同期同士の横のつながりはそれなりにあり、もちろん同...
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3.1
東京都港区南青山12-3
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境になっています。組織体制・コミュニケーション...
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2.8
東京都中央区
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:忙しい時期などピリピリした雰囲気で居られる空気ではない。上か...
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SOELU株式会社のカテゴリ別口コミ(17件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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SOELU株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
良くも悪くも階層構造がそこまでなく、社長も取締役もみんなワンフロアの執務室内で働いているため、オープンさ・透明性は高い。ただモクモクと仕事する真面目な人が多いため、雑談も含めた会話がすごく活発というわけではない。
組織体制・コミュニケーション:
大雑把に分けるとオンライン事業部、リアルスタジオ事業部、マーケティング部、プロダクト開発部、CS部、管理部に別れている。社員同士のコミュニケーションはスタートアップということもあって非常にフラット。論理的なコミュニケーションが好まれる社風で、誰が言ったかより何を言ったかを重視する傾向にある。
ダイバーシティ・多様性:
女性向けフィットネスブランドがメイン事業であるため、女性比率が半分以上を占めており、
取締役四人のうち、1名が外国籍、1名が女性となっていることからも多様性への需要度は非常に高い。地方でフルリモート勤務してるエンジニア、副業の事業責任者がいたりと、カチ(価値と勝ち)にこだわる人材なら雇用形態問わず仲間に引き込む傾向にある。