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SOELU株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも階層構造がそこまでなく、社長も取締役もみんなワンフロアの執務室内で働いているため、オープンさ・透明性は高い。ただモクモクと仕事する真面目な人が多いため、雑談も含めた会話がすごく活発というわけではない。

組織体制・コミュニケーション:
大雑把に分けるとオンライン事業部、リアルスタジオ事業部、マーケティング部、プロダクト開発部、CS部、管理部に別れている。社員同士のコミュニケーションはスタートアップということもあって非常にフラット。論理的なコミュニケーションが好まれる社風で、誰が言ったかより何を言ったかを重視する傾向にある。

ダイバーシティ・多様性:
女性向けフィットネスブランドがメイン事業であるため、女性比率が半分以上を占めており、
取締役四人のうち、1名が外国籍、1名が女性となっていることからも多様性への需要度は非常に高い。地方でフルリモート勤務してるエンジニア、副業の事業責任者がいたりと、カチ(価値と勝ち)にこだわる人材なら雇用形態問わず仲間に引き込む傾向にある。

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:風通しは非常にいいですが、なんだかんだ役員発のアイディアが
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