ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(17件)

安信株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:
【勤務時間・曜日】

・基本勤務時間:160時間~

・勤務時間などは面談の際にお気軽にご相談いただければと思います。

・標準労働時間  1日8時間(時間帯  10:00~19:00)・月平均残業時間10時間以内

【休日休暇】
・年間休日  110日
・GW休暇
・年末年始、夏季休暇
・慶弔時特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
--------------------------------
【福利厚生・待遇】
・交通費実費支給
・昇給
・賞与(年2回)
・研修制度

オフィス環境:
20代多数
30代多数
落ち着いた職場
長く働ける
決められた時間できっちり
デスクワーク

☆女性が大活躍の職場です☆
女性が約半数とIT業界においては珍しい職場です。
様々な案件があるからこそ、あなたの理想の働き方が実現できます(^_-)-☆

安信株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:
基本は現場のスケジュールに合わせるので、公務員と同じような休暇制度です。

多様な働き方支援:
現場にもよるですが、半数ぐらいの案件はリモートワークです。
実力ある方は副業にもやっていると思います。

安信株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:
新しいアイデアや意見が尊重され、チーム内外問わず積極的に共有されます。
また、失敗を責めるのではなく、学びと成長の機会として捉え、社員一人ひとりがリスクを恐れずに挑戦できる背景を作っています。
定期的に開催されるチームビルディングのイベントや社内の交流会も、社員同士の絆を深め、相互理解を促進しています。
私たちが日々の業務に情熱を持って取り組み、個人としてもチームとしても成長し続けられる理由は、このような支援的で革新的な環境にあると感じています。

安信株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:
1、育児と仕事を両立させることは自分自身の体力も重要性と認識あり、それ以上に企業の理解やサポートが大切になります。まだ、会社に管理職に育児経験者がいる、

2,残業がない、定時の勤務時間内に、仕事を効率的に終わらせる習慣を持ち会社です。

3,チームプレイが主体である、有給が取りやすい

安信株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:
私がこの会社で感じる働きがいは、派遣先の多様なプロジェクトに参加することで得られる経験の幅広さにあります。
派遣社員として様々なクライアント企業で働くことで、異なる業界や技術環境に触れる機会が豊富にあり、それが自分のスキルセットの拡大に大きく貢献しています。
また、各派遣先で新しいチームメンバーやプロジェクトに携わることで、コミュニケーション能力やチームワークのスキルも向上していると感じます。
さらに、本社からのキャリアサポートも充実しており、派遣先での業務を通じて遭遇する課題に対してアドバイスや解決策を提供してもらえるため、
安心してチャレンジできる環境が整っています。このように、派遣社員としての経験が自己成長に直結しており、様々な業界や技術に触れることができる点が、私にとって大きな働きがいになっています。

安信株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社する前より期待アップになりました、色々な優秀な方、特に頭いいのエンジニアと触れる、自分に対しての要求も高くになりまして、いい優秀な自分を作りました。自分の視野を広げました、仕事に対して違い観点から考えました

安信株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の強み:
各派遣社員のスキルセットとマッチするプロジェクトを見つける独自の能力にあります。
さらに、派遣社員への教育やキャリア支援も提供しており、これにより高いモチベーションと専門性を保ちながら、お客様先でのパフォーマンスを最大化できます。このような徹底したサポート体制が、お客様からの信頼獲得と、私たち社員のキャリア成長の両方を支えていると感じています。

安信株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
月給20万円~44万円
※時間外手当支給
下記例を参照ください。

・420万円(技術経験年数3年/月給35万円+残業手当+諸手当+賞与)
・380万円(技術経験年数1年/月給23万円+残業手当+諸手当+賞与)

評価制度:
1、社員それぞれに期待されている役割や仕事のレベルごとに、その成果や業績を評価します。成果達成に至るプロセスが評価の対象となることも。

2,仕事を通して身に付けた能力や、その能力をどの程度発揮したかを評価します。評価すべき能力は社員の等級ごとに異なります。

3,態度や意欲に対する評価

プロセスを評価するときは、評価者である上司の見解だけでなく、一緒に仕事をするチームメンバーや取引先なども含めた幅広い意見を参考にすること