同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都目黒区青葉台36-28住友不動産青葉台タワー13階
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修体制は整っていなく、入社前に聞いていたのとは違っていた。...
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3.2
東京都中央区日本橋浜町2丁目1-1田辺浜町ビル 5F~7F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入った人はみんな感じていると思うが、土日祝関係なくお客さん、...
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3.4
東京都東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー35F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社理由:未経験でもウェブデザイナーになれるということで興味を持った。...
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3.6
東京都新宿区西新宿1丁目25-1新宿センタービル 44F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:苦労はあるでしょうけれど、会員様はもちろん、自分や周りの人も...
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3.1
東京都渋谷区桜丘町21-2池田ビル6階
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:先が長く、安定した会社になると思いましたが、社員のキャリアが...
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2.9
東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア
サービス・その他サービス
回答者: 回答なし/ 機械オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:都内へのアクセスが良い勤務地を希望していたが、コロナ禍で希望...
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3.1
大阪府大阪市福島区福島7丁目20-1 KM西梅田ビル8F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:自分の住まいから、ある程度の距離で就業先を紹介してもらえるこ...
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3.0
大阪府大阪市西区靱本町1丁目18-8AXIS WEST本町ビル7F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先の稼働とITエンジニアの勉強の両立で、プライベートの時...
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3.0
東京都中央区晴海1丁目8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟 27F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:以前も同業の仕事をしていたので、ギャップはあまりありませんで...
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3.2
愛知県常滑市セントレア1丁目1第2セントレアビル 3F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 案内グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員の方が、派遣社員と正社員の違いをあまり理解されていない...
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アルファノート株式会社のカテゴリ別口コミ(14件)
アルファノート株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 営業企画部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年12月27日
- 営業部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年12月27日
- 総務部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年12月27日
- 営業部業務課 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年12月27日
- 営業企画部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年12月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アルファノート株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
最終面接の後に年の近い社員との面談の機会を設けてくれ、そこで面接時に聞きづらかったことなども色々と聞けたためギャップは余り無かった。執務室や休憩室等は思った以上に綺麗で良い意味でギャップがあった。
人数が多いので現場の声は届きにくいのかなと思っていたが、若い社員が多く上層部も社員の声を聞いて休憩室や設備や制度などに反映してくれているため、要望はどんどん言える雰囲気がある。