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株式会社IDEAの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社IDEAで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを302件掲載中。ライトハウスは、株式会社IDEAへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 受付/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月24日

女性の働きやすさ:
クリニックでは、医者以外はほとんど女性です。
なので産休、育休、子供の体調不良などで休みやすいのが良い点でした。
ただ、スタッフ同士が仲がいいクリニックと悪いクリニックがあるので配属次第で働きやすさはかわるとおもう。

土日などは休み事が難しい所が難点。。。

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回答者：男性/ 受付･カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年01月06日

女性の働きやすさ:女性が多い職場で男性はドクター以外いないに等しいです。その為女

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回答者：女性/ 美容クリニック受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アクネクリニック/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2024年03月20日

女性の働きやすさ:全体で女性が多いことから、女性管理職も多数在籍していた。キャリ

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 発毛医療/ 主任

4.4

口コミ投稿日：2024年02月02日

女性の働きやすさ:女性しかいないので、そういう場所が得意な

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回答者：女性/ 院責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月17日

女性の働きやすさ:産休、育休制度があり、取得率は高いですが、業務内容や時短勤務で

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回答者：女性/ 受付カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 院責任者

3.2

口コミ投稿日：2023年01月30日

女性の働きやすさ:産休育休の制度があるので社会的には続けやすいとは思う。ただ土日

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 発毛医療/ 主任

4.4

口コミ投稿日：2023年07月15日

女性の働きやすさ:98%ほど女性なので、女性職場が得意な方は人間関係が作りやすい

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回答者：女性/ 受付カウンセラー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.7

口コミ投稿日：2023年08月25日

女性の働きやすさ:産休・育休取得者が男女共に多く、残業も月に1.2時間程度と少な

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月14日

女性の働きやすさ:女性がメインで働いてるので、産休育休もしっか

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回答者：女性/ 受付カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月26日

女性の働きやすさ:ほとんど女性スタッフしかおらず上司も女性の

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月27日

女性の働きやすさ:育休から復職後続いてるひと

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月27日

女性の働きやすさ:産休明けで戻ってきている女性や産休に入る女性も多く、女性は働き

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回答者：女性/ 受付カウンセラー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月18日

女性の働きやすさ:県外への出張が多いので、子どもがいる方は長く働くのは厳しいと思

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月12日

女性の働きやすさ:女性の多い職場なので比較的働きやすい。

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月19日

女性の働きやすさ:育児休暇がと

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月17日

女性の働きやすさ:女性社会なだけあり産休などは比較的とりやすいです。また急な体調

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回答者：女性/ 受付カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 発毛医療事業者

3.9

口コミ投稿日：2020年08月10日

女性の働きやすさ:女性がほとんどなので、職場環境に合う合わないの個人差は大きいと

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回答者：女性/ 受付事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

女性の働きやすさ:従業員のほとんどが女性。エリアマネージャーなどの管理職は女性が

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回答者：女性/ 受付カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年10月07日

女性の働きやすさ:女性ばかりなので働きやすいのではないか。ただ、産休を取って復帰

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

女性の働きやすさ:管理職も含めほとんどが女性で、育休産休をとって復帰されてる方も

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月04日

女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいかとと思いきやそうでもないです。みんな

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回答者：女性/ 受付カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 発毛医療事業部/ 受付カウンセラー

2.8

口コミ投稿日：2020年10月16日

女性の働きやすさ:若いうちはいいが、土日の休みが取れないため育休明けに復帰すると

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回答者：女性/ 受付カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 発毛医療事業部

2.0

口コミ投稿日：2020年12月18日

女性の働きやすさ:産休育休あるのは良いですが戻ってくる人はほ

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回答者：女性/ 受付カウンセラー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月28日

女性の働きやすさ:産休育休後に復帰する方も多く女性は働きやすいです。結婚出産祝い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

女性の活躍・女性管理職：ほとんど働いてる人が女性のため、女性が働くことには問題な

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

女性の働きやすさ：育休などはあるとは書いてます。しかし土日休みがほぼとれないので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

女性の活躍・女性管理職：役員の半分は女性です。現場から上がってきて、役員になって

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

女性の活躍・女性管理職：ほぼ女性の職場で上司も女性がほとんどなので活躍はできると

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

女性の活躍・女性管理職：【気になる点】働いている方は女性がほとんどですが、女性の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日

女性の働きやすさ：産休育休はあり、取りやすいようですが時短などはないので実際復帰

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日

女性の活躍・女性管理職：ステップアップしたい方はカウンセラーになったらすごくお給

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の働きやすさ：休みが多いので仕事と休みのメリハリがもてる。ほぼ残業もなく定時

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の働きやすさ：休みは多いといっても土日祝日は基本的に休みではないので土日で予

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月21日

女性の働きやすさ:女性が多い会社ですが、その割にはギクシャクせずプライベートでも

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回答者：回答なし/ 制作/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月14日

女性の働きやすさ:役員は女性も多く、女性も働きやすい環境にあ

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