回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は何をやったかという単発で仕事を評価するのではなく、1年を通して会社にどれだけ貢献したかで評価してくれます。そのため、１つ１つのつまずきに悩むのではなく、大局的に会社の為、自分の為に努力することができます。
賞与についても経済の変動に左右されることはなく、安定して支給して頂いていますので、安心して業務に取り組むことが出来ます。
評価制度：
役員以外役職はないため、変な蹴落とし合いのような戦いはありません。
また、少人数のため、役員、社員が一つの部屋に全員います。
みんながみんなの頑張りを間近で見ることができるため、昇給に繋がりやすいのではないでしょうか。
昇給は何をやったかという単発で仕事を評価するのではなく、1年を通して会社にどれだけ貢献したかで評価してくれます。そのため、１つ１つのつまずきに悩むのではなく、大局的に会社の為、自分の為に努力することができます。
賞与についても経済の変動に左右されることはなく、安定して支給して頂いていますので、安心して業務に取り組むことが出来ます。
評価制度：
役員以外役職はないため、変な蹴落とし合いのような戦いはありません。
また、少人数のため、役員、社員が一つの部屋に全員います。
みんながみんなの頑張りを間近で見ることができるため、昇給に繋がりやすいのではないでしょうか。