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株式会社Caelusの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝休みで休日のお仕事をするといったことはありません。
残業もほとんどなかったです。外部の方と対応しなければならない必要な時は残業しましたが、それ以外は残業など行っていないです。

多様な働き方支援:
フルリモートワークなので、リモートがいい人にとってはいい環境だと思います。基本コロナが落ち着いてきており、出社をしないといけない会社が多いですの中でもフルリモートなので自分で環境を整えることができたりするのでそこはいいポイントかと思います。

株式会社Caelusの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:
フリーランス的な社風です。

組織体制・コミュニケーション:
常駐先がバラバラの為、ほかの社員さんと関わることはまずありません。コロナの影響もあるのか納会等もありまあせんでした。

株式会社Caelusの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:
積極的に採用しようとはしている模様です。

株式会社Caelusの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:
RPAがメイン業務ということで会社の将来性はあると思います。社内キャリアと取るか社外へのキャリアと受け取るかで変わってくると思います。

働きがい:
自動で動くのか面白いです。

株式会社Caelusの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
プログラミングの研修を受けたかったが、RPAの研修だった。

株式会社Caelusの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
事業展望:
会社が事業凍結を決定する場合、その理由や背景には様々な要因が関わっています。一般的な理由としては、経済状況の変化、市場の需要や競争状況の変化、経営の不振、資金不足などが挙げられます。事業凍結は、組織が事業活動を一時的または永続的に停止することを意味します。これは経営陣が事業を見直し、再構築する機会を与える場合もありますが、時には事業の撤退や廃止を意味することもあります。

事業凍結の決定は、経営陣や関係者にとって難しい決断であり、慎重に検討される必要があります。これは、従業員や顧客、取引先など多くの利害関係者に影響を与えるためです。従業員にとっては雇用の不安や収入の減少、顧客や取引先にとってはサービスや商品の提供停止による影響が懸念されます。

事業凍結の決定は、十分な情報開示やコミュニケーションが不可欠です。経営陣は、決定の理由や背景、影響範囲、今後の計画などを明確に従業員や関係者に伝える必要があります。また、凍結に伴う影響を最小限に抑えるための対応策や支援策も重要です。

事業凍結が行われる場合、組織は次の段階に進むことが重要です。まず、現状の評価と原因の分析が行われます。次に、従業員や関係者とのコミュニケーションを通じて情報の共有と支援を行います。そして、凍結後の再開や再構築の計画を立て、実行に移します。

事業凍結は困難な決断であり、組織や関係者にとって大きな影響を与える可能性があります。しかし、適切な対応や計画を立てることで、組織は将来に向けてより強固な姿勢で再出発することができるでしょう。

株式会社Caelusの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
固定給ですが、3年以上在籍すると跳ね上がるようです。

評価制度:
役職がないため、完全実力主義です。