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中高年事業団やまて企業組合の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ 相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福祉事業部/ 一般職員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:
間口が広く、色々な人材を採用している。
異業種を退職した無資格で高齢の人材を採用していることが多く、そのような人材は福祉的な理解が浅いために若手が困ることがある。

組織体制・コミュニケーション:
一般職員が主任、現場代理とは話しやすい関係にあるため、悩み事などは相談しやすい。福祉の会社であるため、苦情等はなるべく聞き入れてくれる印象。

回答者: 女性/ 自立相談支援事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:安定さはあり、世代層は40-60代が多い印象相談者の世代層
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:よくわかりません。法人がどこを目指しているのか末端の部署ま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:今の会社のようにイノベーションを起こす会社ではありませ
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月20日
企業カルチャー・社風:どちらかといえば古臭い社風だと思います。役所と仕事をするこ
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。ただただ言われた仕事をこなすといった感
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回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 福祉事業部/ 支援員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
ダイバーシティ・多様性:外国人も働いている。同業他社は多くないので、契約内容通り
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回答者: 回答なし/ 生活相談員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
組織体制・コミュニケーション:勤怠のクラウド化や、社内インフラなどを整備しながら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
企業文化・社風・組織体制:縦社会のような、横のつながりというのはありません。契約
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