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回答者: 男性/ 修理工/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:
周辺環境も良く、社風にも乱れがない。

組織体制・コミュニケーション:
ハラスメント対策としてコミュニケーションはとれている。

ダイバーシティ・多様性:
ダイア―シティに関する決まりはない。これからに期待。

口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 男性/ 修理工/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
給与制度:退職金制度、福利厚生がしっかりとして安定性がある。上司や部下の人事制度
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回答者: 男性/ 修理工/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:育児休暇、産前産後休暇は100パーセント取得できる。休日出勤
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回答者: 男性/ 修理工/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
事業の強み:専門職としての業務経験が積める。事業の弱み:海外企業への対応は能力が
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回答者: 男性/ 修理工/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:一般事務職に比べ、専門職としての知識や資格取得が目指せるため
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回答者: 男性/ 修理工/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
福利厚生:住宅補助、交通費など給与面での不安要素はない。オフィス環境:開かれた事
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回答者: 男性/ 修理工/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:男女の区別なく、実力で人事評価されるため優遇ではなく平等に扱わ
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