回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 柏事務課
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 20万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
専任教員や非常勤講師は勤務年数や経験年数によって等級があり、基本給が決まります。
嘱託職員には、等級等の給与変更はなく。勤続年数によって給与が変更されることはない。
また、資格や研修に対する費用はない。業務に役立つ資格取得や研修に参加したとしても
評価されることはない。
評価制度:
評価は年功序列です。勤務年数や経験年数によって基本給が決まります。
しかし、評価されるのは教員と専任の職員のみであり、嘱託職員には当てはまりません。
専任教員や非常勤講師は勤務年数や経験年数によって等級があり、基本給が決まります。
嘱託職員には、等級等の給与変更はなく。勤続年数によって給与が変更されることはない。
また、資格や研修に対する費用はない。業務に役立つ資格取得や研修に参加したとしても
評価されることはない。
評価制度:
評価は年功序列です。勤務年数や経験年数によって基本給が決まります。
しかし、評価されるのは教員と専任の職員のみであり、嘱託職員には当てはまりません。
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回答者： 男性/ 非常勤講師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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