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株式会社立保のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社立保の回答者別口コミ（2件）

  • 管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年03月12日
  • 技能職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.5 最新の回答：2021年09月08日
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株式会社立保の職種別口コミ（10件）

建築・土木系エンジニア（10件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社立保の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月12日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年03月12日
福利厚生:
社員旅行もある。BBQや懇親会などもしっかりしている

オフィス環境:
社長が社員思いのため、かなり働きやすいオフィスです。社内が明るい

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株式会社立保の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月12日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年03月12日
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日ではない所がまだまだ。しかし、年間カレンダーで休日が設定されており働き易い。

多様な働き方支援:
男性の育児休暇も取得できる。
真面目な社員ばかり。しかし、有給取得率が低いので、経営者には話をしている。経営者側も理解し改善をしてくれる所がここの会社のいい所である。

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株式会社立保の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月12日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年03月12日
企業カルチャー・社風:
社内は明るく、コミュニケーションもある。社内風紀を乱す人はこの会社に合わなくて辞めていく。だから、自然といい人の集団になったんでしょうね

組織体制・コミュニケーション:
部課体制もしっかりしており、年功序列では無い。完全実力主義で運営されてる。

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株式会社立保の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月12日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年03月12日
女性の働きやすさ:
女性が少ない業界なので入社してくれると嬉しい

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株式会社立保の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月12日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年03月12日
成長・キャリア開発:
中途で入りました。何もわからない状態でしたが、資格も惜しまずほとんどの資格を取得させて頂けます。社長は人材育成に熱心で施工管理から作業員までの全ての経験者で社員思いで活気ある会社だと思います。年齢層もこの業界ではとても若く若手の育成やふれあいなどとても明るい社風です。給与体制も人事考課により昇給も毎年あります。

働きがい:
地域貢献という点ではやっていてやりがいを感じます

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株式会社立保の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月12日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年03月12日
事業の強み:
いいモノづくりを掲げていて、品質や施工管理なども独自のシステムがある。自然再生エネルギーにも参入している。

事業展望:
新規事業を推進する課があり積極的に推し進めている

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株式会社立保の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月08日

回答者： 男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年09月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
手当がとにかく充実していて、資格を取得すればする分毎月のお給料に
反映する仕組みとなっています。また資格だけではなく、家族手当、
住宅手当、役職手当など、仕事以外のサポートも沢山してくれるので、
家族も安心して働くことを応援してくれます。
評価が高いと給与や賞与も上がるので大変やる気になるけど、評価が自分が思ったほど高くないときはヘコミます。

評価制度：
「最近頑張ってるから給料あげるわ！」などの感覚的なものではなく、
社長と話あったり、自分の目標を決めて、頑張っていくとその仕事を評価
されて、自身の給与にも反映されます。業界的に評価制度が整っている会社
は少ないので、有難いです。
個人の目標を決めて達成できるように頑張りますが、
一年間目標を忘れずにいることは難しいです。
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