ファンチーム株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）
ファンチーム株式会社の回答者別口コミ（2件）
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2018年時点の情報
1.5
最新の回答：2023年09月23日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.5
最新の回答：2022年04月12日
ファンチーム株式会社の職種別口コミ（10件）
ファンチーム株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ファンチーム株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年04月12日
ファンチーム株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ファンチーム株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年04月12日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.5
ファンチーム株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ファンチーム株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年04月12日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.5
成長・キャリア開発:
エンジニアの教育期間が数ヶ月あり、そこで初歩的な知識は身につけられる。キャリア開発は、自身の積極的な行動によってのみありうる。
働きがい:
顧客との距離が近い点。規模が小さいながらも、自信が取り組んだ仕事を外の世界から見つけ、実感することができる。
エンジニアの教育期間が数ヶ月あり、そこで初歩的な知識は身につけられる。キャリア開発は、自身の積極的な行動によってのみありうる。
働きがい:
顧客との距離が近い点。規模が小さいながらも、自信が取り組んだ仕事を外の世界から見つけ、実感することができる。
ファンチーム株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
ファンチーム株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年04月12日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.5
ファンチーム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ファンチーム株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年04月12日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.5
ファンチーム株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ファンチーム株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年04月12日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
全体として利益をそれほどあげられていないので、多少自身のスキルが上がり、責任を引き受けただけでは大幅に給与に反映されることはない。昇給の機会は半年に一度。賞与はある。
評価制度:
社内のチームは実力主義だが、社外は不透明で、昇進・昇格はほとんどあり得ない。
全体として利益をそれほどあげられていないので、多少自身のスキルが上がり、責任を引き受けただけでは大幅に給与に反映されることはない。昇給の機会は半年に一度。賞与はある。
評価制度:
社内のチームは実力主義だが、社外は不透明で、昇進・昇格はほとんどあり得ない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ファンチーム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ファンチーム株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金なし、関係が良好なら退職時のボーナスあり。ストックオプションなし。住宅補助なし。
オフィス環境:
アクセスは悪くはない。執務スペースは割と広い。
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