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清建開発株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
21件
清建開発株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。清建開発株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、清建開発株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年04月04日
口コミ投稿日:2022年05月11日
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
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3.3
大阪府大阪市北区中之島3−6−16新関電ビル
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手のうちは特に裁量はなく、ルールや上司のしじにしたがって、...
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3.4
東京都文京区湯島2−31−27湯島台ビル7F
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
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企業理念の浸透:お客さんお客様といつも特に市の職員の対応は丁寧な応しているの...
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3.4
東京都港区海岸3−20−20ヨコソーレインボータワー11F
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
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企業理念の浸透:環境系ビジネスは時代の要請でもあり追い風。水だけでなくエネル...
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3.4
東京都世田谷区駒沢1−16−7駒沢中村ビル7F
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 施工職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:お客様のニーズに応える、提案するといったところだろうか。組織...
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3.2
東京都渋谷区代ー木4−31−8
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 管理課
企業カルチャー・社風:トップダウンが強烈。誰も上の人には異論などできない。色々会議...
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3.5
東京都港区海岸1−5−20
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:新しいことを進めるのはなかなか難しいと感じています。上司の意...
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3.4
愛知県名古屋市東区東新町1番地
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:かなり古い考えの社風が染み付いている評価されてる人間は人付き...
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2.8
兵庫県神戸市中央区港島南町4−7−8
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】現場で昇給して上を目指していきたい...
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3.1
東京都新宿区西新宿2−8−1
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本仲良しで自分が仲間と認めた人とは長い付き合いになる傾向が...
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3.3
福岡県福岡市博多区千代1−17−1
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:カーボンニュートラルのこともあり、まさに過渡期にある状況。変...
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清建開発株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 技術作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
きっちりとした仕事をし、事故や怪我がないように注意している。公共的な仕事なのでコンプライアンスには注意している。会社は創業から50年以上経っているが、社長が30代前半ということもあり新しいことへ挑戦する動きがある。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士仲が良く風通しが良い職場だと思う。現場リーダー、副リーダーを中心に7,8人で業務にあたっている。ほとんどの人が車やバイクで出勤しているので、業務後にご飯や飲みに行くことはほとんどない。変に人間関係に気を使わなくていいところが魅力的。