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株式会社ブッキングリゾートのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ブッキングリゾートの回答者別口コミ（4件）

  • 直営施設従業員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年10月18日
  • 営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年10月17日
  • 管理部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年10月17日
  • 総務課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年10月16日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社ブッキングリゾートの職種別口コミ（8件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（8件）

株式会社ブッキングリゾートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 女性/ 直営施設従業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年10月18日
オフィス環境：
直営施設の１つは、リゾートグランピング施設なだけあって客室は綺麗。
山の中にあって道が狭い。電車やバスだと最寄りから15分ほど時間を要する。
場所はとても静か。看板が目立たないため最初は迷うかも？
施設内にカフェなどはもちろんないため、近くの自販機やコンビニ・スーパーで
昼食・夕食など購入するか、持参することがおすすめ。
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株式会社ブッキングリゾートの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月16日

回答者： 女性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年10月16日
勤務時間・休日休暇：
残業の有無は、個々の業務の進め方にもよりますが基本的には定時に帰れます。そのため、ワークライフバランスを充実させることができます。
休暇についてはお盆・GW・年末年始もあります。有休はとりやすい雰囲気で、希望通り取得できます。休日出勤は基本的にはありませんが、出勤した場合は振替休日を必ず取ることになっています。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ブッキングリゾートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 女性/ 直営施設従業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年10月18日
働きがい：
直営施設の１つは犬と宿泊できる施設であり、犬好きの方にとっては楽しいかも。
犬を飼っている人は経験や知識を運営に役立てることができる。
リゾート施設で高めの価格帯であること、犬飼いの方が多いことが関係するのか、
穏やかでマナーやルールを守ってくれるお客様がほとんど。
接客面での働きがいは月並みだが、
お客様の希望通り、もしくは希望以上を叶えた際に喜んでもらえること、お礼を言われること。
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株式会社ブッキングリゾートの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年10月17日
事業の強み：
・「グランピング・リゾートヴィラ」や「愛犬と泊まれる宿」など、特定のニーズに特化したプラットフォームを複数展開しており、ニッチではあるものの、その市場でNo.1を獲得している。
・宿泊施設や観光施設の勤務経験を持つメンバーが多いことや、直営リゾートヴィラ施設でのノウハウ蓄積により、現場目線での運営・集客コンサルを行うことができる。
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株式会社ブッキングリゾートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月16日

回答者： 女性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年10月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
職務に応じた評価制度があり、従業員の知識や経験、技術など、職務遂行能力の高さで判断されます。
在籍年数に評価が引っ張られることなく、色々なことにチャレンジする意欲がある方ならスムーズに昇進し、年収アップも見込めるかと思います。
年2回、上司との個別面談もあるので現在の業務についてどう考えているか、目標に対しどのような成果を出したか等、自身の評価を発言できる機会もあります。
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