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株式会社70Bのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社70Bの回答者別口コミ（1件）

  • メンテナンス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年04月11日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社70Bの職種別口コミ（6件）

その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社70Bの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月11日

回答者： 男性/ メンテナンス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年04月11日
福利厚生:
・社会保険完備。
・交通費支給有り。
・社内割引有り。あまり利用しなかったので曖昧だが、２〜３割引だったかと。

オフィス環境:
・販売職は各店舗勤務だが、メンテナンスや物流の部署は主に倉庫内で作業。天井・壁に断熱が無いので夏はかなり暑く、日中は常に頭がボーっとします。冬もかなり寒いです。
・休憩用のプレハブ有り。

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株式会社70Bの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月11日

回答者： 男性/ メンテナンス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:
・勤務時間9:30〜19:30（休憩1時間）
・残業は月20〜30時間程度（毎日必ず1時間残業×20日＋0〜10時間）
・週休2日のシフト制（部署ごとにやや異なるが、必ず土日休みの部署もあれば、シフト制で平日、土日問わず休める部署も有り）
・有給はとても取りやすいです。シフト締め切りまでに翌月の有給を申請すればOKでした。

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株式会社70Bの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月11日

回答者： 男性/ メンテナンス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年04月11日
企業カルチャー・社風:
・若い社員が多く、やりたいことは割りと自由に出来るかなと。大、小問わず新しいアイデアは積極的に採用されます。

組織体制・コミュニケーション:
・組織体制はあまり整っていなかったです。組織図はありましたが、それぞれに与えられている職務があまりはっきりしておらず、うまく機能していなかった印象です。あらゆる裁量や方針決定が、古くからいる一部の役職者に実質的に属人化してしました。また、方針がコロコロ変わります。
・同年代が多いので、日常的なコミュニケーションは和気あいあいとしていました。
・業務面でのコミュニケーション（特に部署間）はやや苦手な会社です。共有、周知、定着が上手くいかないことが多かったです。

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株式会社70Bの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月11日

回答者： 男性/ メンテナンス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年04月11日
働きがい:
・会社の利益につながることを見つけ出して提案できれば、部署や役職に関係なく採用される社風なので、ベンチャー思考で意欲のある方は、どんどん昇給出来る可能性があり、やりがいはあると思います。
・ヴィンテージ家具のメンテナンスをしてみたい方にとっても、広い作業スペースが有り設備も整っているので、働きやすいと思います。

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株式会社70Bの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月11日

回答者： 男性/ メンテナンス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年04月11日
事業の強み:
・同業他社と比べ、リーズナブルかつ物量が多いのが強みだと思います。

事業の弱み:
・輸入業なので為替に業績が左右されます。
・また、ヴィンテージのものを扱っているので、将来的にはいつか仕入れるものが枯渇可能性がある、かも？（どれくらい現地に商材が残っているのかは未知数）

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株式会社70Bの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月11日

回答者： 男性/ メンテナンス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年04月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
330万円 25万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
・月給238,900円→みなし残業代45h/月含む。
・賞与→年２回、合わせて1.5〜2ヶ月程度（人によるがおそらく大多数は同程度）。

評価制度:
年功序列ということは無く、どちらかというと実力主義です。
人柄、要領、人望がある程度良ければ昇進は簡単だと思います。スキルはあまり関係ないです。
また、会社の利益に貢献すれば適宜昇給しますが、その気がない（昇進、昇給の意欲がない）場合でも淘汰されることは無く、作業要員として粛々と勤務出来ます。最低限の昇給は毎回ありますが、"利益に貢献"した要素が無いとそれ以上の昇給は難しいです。

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