回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント/ コンサルタント
勤務時間・休日休暇:
全社平均的に見ると、ワークライフバランスは取りやすいように感じる。一方で、プロジェクトによっては勤務地が都心からかなり多く、勤務時間がかなり長かったり、稼働量がかなり多く、逼迫する場合も多々見られる。上場したこともあり残業抑制はかなり考慮しているようで、一定の残業時間を超過した場合はアラートが上がる仕組みとなっているため、水面下で稼働していなければ基本的に法外な労働を強いられることはないとかんがえられる。
多様な働き方支援:
リモートワークは完全にプロジェクトによるが、昨今はリモートがやはり増えてきているように思う。さらに、リモート申請もスタートしており、一部正当な理由と認められたメンバーに限っては、リモートのプロジェクトに優先的にアサインされる制度となっているため、その点で働きやすさはあると感じる。
全社平均的に見ると、ワークライフバランスは取りやすいように感じる。一方で、プロジェクトによっては勤務地が都心からかなり多く、勤務時間がかなり長かったり、稼働量がかなり多く、逼迫する場合も多々見られる。上場したこともあり残業抑制はかなり考慮しているようで、一定の残業時間を超過した場合はアラートが上がる仕組みとなっているため、水面下で稼働していなければ基本的に法外な労働を強いられることはないとかんがえられる。
多様な働き方支援:
リモートワークは完全にプロジェクトによるが、昨今はリモートがやはり増えてきているように思う。さらに、リモート申請もスタートしており、一部正当な理由と認められたメンバーに限っては、リモートのプロジェクトに優先的にアサインされる制度となっているため、その点で働きやすさはあると感じる。
株式会社ライズ・コンサルティング・グループの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ライズ・コンサルティング・グループの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 経営コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅補助などはなく、通勤手当のみ。その他、社員間の関係性向上を目的とした食事会への補助などはある。
オフィス環境:
六本木一丁目駅直結のため、天候に左右されず出社可能。
ほとんどの社員が常駐もしくはリモートでの勤務の為、平均で10人程度しか出社している社員はいない。そのため、ワークスペースや会議室は決して広くはないが手狭だと感じることはあまりない。
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