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株式会社ライズ・コンサルティング・グループの職種別口コミ(36件)

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株式会社ライズ・コンサルティング・グループの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:
給与は高いが福利厚生に特別なものがあるようには思わない。上場直前であり、SOの配布等もなし。

オフィス環境:
六本木一丁目直結のビルのため、雨に濡れずにオフィスまで行けるのは素晴らしい。
しかし常駐案件やリモート案件が多く、オフィスによくいる人間は限られる。

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の調整しやすさはプロジェクトによって大きく変わります。ただ、忙しいプロジェクトも多い為、ライフを充実させるためには効率的に働く工夫が必要だと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークの可否はプロジェクトによりますが、申請も可能です。

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
組織体制・コミュニケーション:
プロジェクトチーム外のメンバーとは話す機会は普段は中々取れませんが、任意の社内イベントは豊富にあるため、自分次第では交流のチャンスは大きくあります。また、親身になって話を聞いてくださる上司が多く、風通しが良いと感じました。

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:
勤務時間や休暇の取りやすさはプロジェクトによって大きく変わる為、女性の働きやすさについては一概には言えません。

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
働きがい:
社会貢献性の高いプロジェクトも多い点や、パフォーマンス次第では関心の高い領域にチャレンジできる点に働きがいを感じました。社内の施策や勉強会も充実しているため、やる気次第で専門性を磨くことができます。また、裁量をもって働くことができます。

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
インダストリーカットなく、多様な業界経験を積めることを期待して入社しました。 結果的に入社後のギャップは特になく、短期間で幅広い業界や領域の支援経験を積むことができました。

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月09日
事業の強み:
コストパフォーマンス

事業の弱み:
まだブランドがない点

事業展望:
このままの路線であれば少なくとも伸びると思う

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 94万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 94万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:
外資コンサルファームと比べるとめちゃくちゃ楽な仕事で高い給与がもらえる。
社内でマネージャーランクでもシニアコンサルタント程度の仕事をしていればS評価がもらえ、高い昇給を得られる。

年収・給与の改善点:
デリバリーでは評価に差がつかない。
炎上させ続けている人が何故か昇格している。