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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ ビジネスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部

4.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1750万円 0万円 0万円 0万円
年収 1750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
完全年俸制となっているが、業績が良い年はそれとは別に業績賞与が出る可能性がある。手当は通勤や出張等最小限だが、給与が高いので文句を言っている人は見たことがない。昇給は年1回で、基本的には定量評価により昇給率が決定する(一部定性評価も加味されるが)。定量評価の軸はいくつかあり、役職により各軸が総合評価に加味される割合が異なる。ジュニアメンバーはほぼ粗利のみでの評価となり、直近では全社稼働率が100%近くとなっているため、普通にしていれば高い評価を得て10%~20%以上昇給する。シニアになると営業や採用の割合が大きくなり、徐々にシビアになっていく。

評価制度:
「給与制度」に昇給のクライテリアを記載したが、昇進・昇格についても基本的には同じ評価軸が適用されることになっている。その他の軸として半年に1回実施されるプレゼン研修の結果や社内施策等への関与・貢献と言った定性軸が、昇格の大きな要素となっていると思われる。したがって年功序列というよりは実力主義に近い。

回答者: 男性/ ビジネスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部

4.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:もはやベンチャーと呼べない規模になりつつあるが、それでも全
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回答者: 男性/ ビジネスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部

4.1
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1750万円 0万円 0万円 0万円
年収 1750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社年数は関係なく、役職ごとの目安の給与テーブルが存在する。役職手当
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:元々外資出身の方が多く、そういう意味ではドライだが、飲み会
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回答者: 男性/ ビジネスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部

4.1
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1750万円 0万円 0万円 0万円
年収 1750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:以前はベース給+賞与という給与体系であったが、最近年俸制に切り替わり、年俸
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 94万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 94万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:外資コンサルファームと比べるとめちゃくちゃ楽な仕事で高い給与
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回答者: 男性/ ビジネスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部

4.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
福利厚生:退職金について、企業年金はないが確定拠出年金は役職に応じ一定額会社から
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 94万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 94万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:仕事の内容に比べて明らかに年収は高い評価制度:社内施策に関わる人間が評
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがいを感じるポイント:基本的に社内からは放置のことが多いため、クライアントを
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回答者: 男性/ ビジネスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部

4.1
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・仕事量:クライアント先に出社しデリバリー業務をしつつ、社内施策や採用面
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:給与は高いが福利厚生に特別なものがあるようには思わない。上場直前であり
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整しやすさはプロジェクトによって大きく変わ
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
働き方の満足点:クライアントから文句がでなければ平日の仕事時間に何をしていても全
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回答者: 男性/ ビジネスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部

4.1
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1750万円 0万円 0万円 0万円
年収 1750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:デリバリー、営業、採用の3つの軸での定量評価がベースで、その他会
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回答者: 男性/ ビジネスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部

4.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:トップダウンに近い形で、残業時間のマイクロマネジメントをして
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 94万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 94万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は基本的にないが、社長から表彰されると定期的に社長賞という名前のボーナ
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回答者: 男性/ ビジネスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部

4.1
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1750万円 0万円 0万円 0万円
年収 1750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点・改善点:一定以上のレベルの仕事ができる人にとっては良い給与制
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:プロジェクトや何をしたいかによるが、コンサル経験はつめる。支
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
組織体制・コミュニケーション:プロジェクトチーム外のメンバーとは話す機会は普段は
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 94万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 94万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:基本的に普通のデリバリーや営業成績を取っていればS評価となり、15パ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
働きがい:社会貢献性の高いプロジェクトも多い点や、パフォーマンス次第では関心の高
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
仕事を通して身につくスキル:pmoや業務管理能力は身につく。一方で外資コンサルの
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回答者: 男性/ ビジネスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部

4.1
口コミ投稿日:2022年11月11日
働き方の満足点・改善点:満足している点も改善点も特になし。自分自身はプロジェクト
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月09日
勤務時間・休日休暇:非常にまとも。プロジェクトにはよるが、他のコンサルティングフ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月09日
事業の強み:コストパフォーマンス事業の弱み:まだブランドがない点事業展望:このま
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:やりたいと手を挙げれば若手でも色々と任せてもらえる風土があ
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回答者: 男性/ ビジネスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部

4.1
口コミ投稿日:2022年11月11日
多様な働き方支援:副業は申請により認められる場合があり、実際に何名か副業している
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月09日
福利厚生:福利厚生に割く費用を削る代わりにコスト削減をし単価を下げて、給与で還元
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:インダストリーカットなく、多様な業界経験を積める
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
働きがい:外資コンサルを経験していれば、苦もなく高い収入を得られるところが良い。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 66万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:稼働率を基に定量的に昇給が決まるので納得感高い評価制度:定量的、昇級も
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:私はそもそもコンサルに向いてなかった。それ以外と
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:勤務時間や休暇の取りやすさはプロジェクトによって大きく変わる為
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回答者: 男性/ ビジネスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部

4.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:女性だから働きやすいということもないし、働きにくいということも
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:わからないが、仕事のフレキシビリティは高
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