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平成アルミ株式会社の女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:
会社に入っての私が思う社風の印象は、「協調性」を重要視しているイメージがあります。定期的にミーティングや研修が行われており、業務内容や現状報告、課題等を共有しあうことで協力、相談しやすい関係づくりが行われています。

組織体制・コミュニケーション:
ミーティングや研修が定期的に行われています。(多い気がする。)1人1人発言する場があります。
会社の行事は基本全員参加です。(納涼祭、忘年会、社員旅行など)
いろんな部署の方々と関わる貴重なイベントだと感じます。
各部署でご飯に行ったりしています。

ダイバーシティ・多様性:
留学生を中心とした約5か国(ミャンマー、ベトナムなど)の外国人従業員がいます。
正直なところ業務としての言葉の壁問題に苦戦しており、今後の課題になっています。
ですが、フレンドリーな方が多く、イベントなどでは盛り上げ上手で楽しいです。

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:☆常昼→8:00~16:45☆1勤→7:00~15:00☆2
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があります。なので業務の幅が広がったりキャリ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月27日
事業の強み:神戸製鋼所の協力会社としてコンピューターで使用されている「アルミディ
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は4月に1回あります。賞与は6月と12月にあります。給与は基本給、
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:法定福利厚生(健康保険、厚生年金など)、退職金制度、育児休暇制度、看護
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:短時間勤務制度や育児休暇制度があります。実際に産休をして復職さ
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回答者: 女性/ 総務(人事・労務)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・コミュニケーション:技術・生産管理・プレス・検査の4部門で組織が形成さ
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回答者: 女性/ 総務(人事・労務)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:退職金(独自ではない)があり、中小企業退職金共済制度での基準額を基に退
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 女性/ 総務(人事・労務)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給(年1回):考課昇給となっており、業績・勤務態度の評価に応じて昇給
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してから従業員の退職が続いていたので不安にな
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回答者: 女性/ 総務(人事・労務)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:この部署は、個人でペース配分を決められることが多いので、早め
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回答者: 女性/ 総務(人事・労務)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:上司の退職が相次ぎ、仕事の負担が大きくなった分、成長はしやす
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回答者: 女性/ 総務(人事・労務)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:産休・育休は必ず取ることができ、育児中の休みを取りやすいので、
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回答者: 女性/ 総務(人事・労務)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
事業の強み:大手企業の一部署にいた派遣社員の人数が多くなってしまったため、その派
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