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IBMJapanHoldings合同会社のカテゴリ別口コミ（37件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(5件)

IBMJapanHoldings合同会社の回答者別口コミ（9件）

  • SE 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
4.5 最新の回答：2024年03月02日
  • コンサル 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年01月05日
  • IBM Consulting / Manager / 戦略コンサルタント 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年12月20日
  • IBM Consulting / その他、コンサルタント系 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.7 最新の回答：2023年11月23日
  • 部長 / エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年08月18日
回答者一覧を見る（9件）

IBMJapanHoldings合同会社の職種別口コミ（37件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（18件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
専門職系（14件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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IBMJapanHoldings合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年01月05日
福利厚生:
住宅補助、寮などは、私は無かった。通勤手当などは、担当している仕事等により支給されているときいている。

オフィス環境:
オフィスはきれいで使いやすい。会議室は予約がしづらく大変。ビジターオフィス等の環境も整っており、お客様訪問後にビジターオフィスに立ち寄っての作業や打ち合わせ等もしやすい。

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IBMJapanHoldings合同会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の調整はしやすい。

多様な働き方支援:
恐らく職種や担当業界によるが、リモートワークはしやすい。朝夕は周囲に予め伝えておけば、調整しやすい。実際にお子さんの送り迎えのために、朝や夕方不在の方もいる。

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IBMJapanHoldings合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年01月05日
企業カルチャー・社風:
風通しのよさなどは、部門や所属組織による印象。挑戦する機会があるかどうかも所属組織による。

組織体制・コミュニケーション:
私の周囲では、組織間も組織内も交流は少なかった。上司との話しやすさは、上司の人柄による部分も大きい。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍に関係なく、働きやすい環境が整っていると感じる。女性の割合はプロジェクトによっては極端に少ない。

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IBMJapanHoldings合同会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年01月05日
女性の働きやすさ:
働きすいと言われている。

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IBMJapanHoldings合同会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年06月20日
成長・キャリア開発:
成長や働きがいは自分で選択すれば叶う環境ではあると思う。しかし上司ガチャやプロジェクトガチャの外れを引いてしまうとかなり大変だと思う。

働きがい:
最先端のテクノロジーに関する知識を吸収できることはいい点だと思う。社内研修も豊富でなによりも周りに知的好奇心の多い人が多いため、ナレッジの共有などは迅速に行われる。

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IBMJapanHoldings合同会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
望むプロジェクトに入れるとは限らない。

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IBMJapanHoldings合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2024年03月02日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年03月02日
事業の強み:
クラウドや量子コンピュータ、AI等常にリーディングカンパニーであり、グローバルカンパニー。事業は利益の低いところから切り離しはするが、業績も安定している。

事業の弱み:
競合他社が増えた時に、価格負けしやすい点

事業展望:
特許が圧倒的に多いため、様々なジャンルでの開発が期待できる

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IBMJapanHoldings合同会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年01月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
894万円 55万円 0万円 223万円
年収 894万円
月給（総額） 55万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 223万円
給与制度:
バンドがあがらないと大幅に昇給はしない。B7は月7万円の手当支給がある。賞与は会社業績に連動して変動する。

評価制度:
昇進は、昇進予定のBandの仕事をしていることをプレゼンで証明する。所属長が状況や個々のメンバーの役割などを理解しやすいプロジェクト（所属組織の案件など）で実績を残した方が、昇進しやすいと感じている。

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