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株式会社ワークスアプリケーションズ・フロンティアのカテゴリ別口コミ(14件)

株式会社ワークスアプリケーションズ・フロンティアの職種別口コミ(14件)

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株式会社ワークスアプリケーションズ・フロンティアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ SRE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
福利厚生:
通勤手当が月額のため、リモートワークでたまに遠方から会社に出社する場合はッと手も助かっている。

オフィス環境:
テレワークが基本

株式会社ワークスアプリケーションズ・フロンティアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ SRE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はないが、職務上、夜間作業は発生する。夜間作業への法定賃金UPはもちろんあるが、それ以上に会社が何を整備しているわけではない。自分で仕事の調整をして、体調を管理する必要がある。

多様な働き方支援:
フルリモート可能。また途中での退席が可能なため、夕飯の準備やお迎えなど時間を工夫して業務可能である。しかし、それはあくまでタスクを自分でコントロールできるからであって、そうでない場合は決められた時間に、決められたことをやらないといけない。

株式会社ワークスアプリケーションズ・フロンティアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ SRE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:
チャレンジを推奨してくれるが、支援が厚いまではいかない。

組織体制・コミュニケーション:
人数が少ないため、派閥が少なく上下関係はさほど悩まないと思う。しかし、テレワークになったので、顔が分からないため、隣の組織の上位層など接点がなく、最初は困惑してしまうかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
特に差別もなく問題ないと思う。

株式会社ワークスアプリケーションズ・フロンティアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ SRE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:
休暇制度などとても充実しているので、仕事と家事育児の両立は可能だと思う。

株式会社ワークスアプリケーションズ・フロンティアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:
資格取得については支援金制度がありました。

働きがい:
手を挙げれば重要度の高い仕事を率先して取ることが出来るので、若いうちから難度の高い仕事をこなして実務経験を積みたい方には向いています。

株式会社ワークスアプリケーションズ・フロンティアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1044万円 76万円 18万円 132万円
年収 1044万円
月給(総額) 76万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 132万円
給与制度:
昇給(評価)は年2回のルールですが、運営が不安定でスキップされることはあります。
平均給与は高いですが手当は交通費や出張費くらいです。

評価制度:
基本的には成果、実力主義です。少なからず政治は絡むので、自分の売り込み方が上手な人が評価されます。