回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
有給を取得しても、得意先から連絡が来ることがしばしばあり、リフレッシュできたという実感は湧きづらい。
少数精鋭であることもあり、社員一人当たりの業務負荷が高い為、勤務時間は自ずと長くなる傾向にある。
残業時間は月間４０時間以内、年間で３６０時間以内に収めることが目標とされているが、超過する場合には別途報告をすることで超過分も残業をつけることができるので、サービス残業などは発生していない。
多様な働き方支援:
取引先への直行や、取引先からの直帰が可能。
ノー残業デーが部署ごとで設定されている。また、週末とあわせて4連休以上の休暇を取得することが推奨されており、働き方改革への取組はされていると感じた。
有給を取得しても、得意先から連絡が来ることがしばしばあり、リフレッシュできたという実感は湧きづらい。
少数精鋭であることもあり、社員一人当たりの業務負荷が高い為、勤務時間は自ずと長くなる傾向にある。
残業時間は月間４０時間以内、年間で３６０時間以内に収めることが目標とされているが、超過する場合には別途報告をすることで超過分も残業をつけることができるので、サービス残業などは発生していない。
多様な働き方支援:
取引先への直行や、取引先からの直帰が可能。
ノー残業デーが部署ごとで設定されている。また、週末とあわせて4連休以上の休暇を取得することが推奨されており、働き方改革への取組はされていると感じた。
株式会社日清製粉ウェルナの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社日清製粉ウェルナの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
借り上げ社宅制度があり、補助額も手厚い為、単身の人にとっては非常にありがたいものと思われる。
オフィス環境:
オフィスは非常に古い。
フリーアドレス制を導入しており、その日の気分によって座席を決めることができるのは良い。
オフィスの立地自体は日本橋に近く、人形町や三越前からも比較的近い為、便利である。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る