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キンドリルジャパン・スタッフオペレーションズ合同会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ ファイナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ファイナンス/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
事業の強み:
分社以降、黒字化の目標に着々と向かっていて、上方修正をしたこともあります。分社前に比べて、パートナーシップを他社と組み、売り物の選択肢が増えたことでお客様に提案できる幅が広がっていることが成果につながっているのではないかと思います。

事業の弱み:
基本的にトップダウン文化なので、アメリカ本社に来年の予算を上げろと言われたら上げるしかありません。管理部門からすると営業部門の方が高い予算を毎年課されて辛いだろうなと思います。

回答者: 男性/ ファイナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月01日
福利厚生:持ち株会は以前は存在していたが今はほとんど存在していない。住宅補助があ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務でも仕事が遅い人の案件が遅い場合、仕事が早く片付いて
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回答者: 男性/ ファイナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 37万円 150万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) 120万円
給与制度:会社業績に依存するところがあるので自分の想像よりも大きく増えていかない
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回答者: 男性/ ファイナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月01日
勤務時間・休日休暇:残業時間を過ごしたい人がいる。残業しなくても特に文句言われる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
福利厚生:在宅勤務手当がつきます。オフィス環境:駅から直結しているため立地は良し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:基本的にエクセル入力が主。この企業に就職してもエクセル入力く
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
働きがい:IT関連企業ですが、システムは旧体系。エクセル、ワードを主体としていて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:突然の残業が発生したりします。多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 男性/ ファイナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月01日
組織体制・コミュニケーション:在宅勤務が基本なので以前からいるメンバーのコミニケ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT系なのでシステム等進んでいると思ったが、驚く
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:在宅勤務時に1日200円出ます。オフィス環境:希望通り在宅勤務できるの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の強み:前身がIBMというところ?事業の弱み:新会社
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
事業の強み:まだ動き出したばかりなのでこれからという感じもしますが、大きく好転す
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はしやすいと思う。独身女性が多いので同じ女性と
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回答者: 女性/ ファイナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ファイナンス/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは担当業務
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