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株式会社Lincの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:
住宅補助等の手当はない。通勤手当、ストックオプション付与、毎年の社員合宿等が福利厚生になっている。

オフィス環境:
オフィス環境はかなり良い。綺麗だし、3階にはカフェもあり、イベントや自習などができる。
大手町と神田の間なので交通のアクセスは抜群に良く、顧客訪問しやすい。

株式会社Lincの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:
かなりフレキシブルかつホワイトだと思う。経営陣が時間よりも効率と成果を重視する事を常々話しており、残業はほぼ無い。10時-19時が基本的な出勤時間だが、20時には毎日誰もいなくなる。イベント等の運営で夜が遅くなる場合は振替休日や時差出勤させてもらえる。

多様な働き方支援:
日本、中国、台湾、ベトナム等多国籍の方が働いている事もあり、多様性はかなりある。時短勤務あり、副業も申請すれば可能だが、副業で日本語教師をやっている女性が一人いるくらい、おそらくやってる人は少ないと思う。チームによって働き方がバラバラ。良くも悪くもマネージャーに強い権限がある。

株式会社Lincの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:
スキルよりやる気を重視している。やる気があれば割となんでも挑戦させてくれる土壌がある。まだ社員が20名くらいしかいないので風通しは非常に良い。逆に合わない人は凄く目立つため、辞めている。

組織体制・コミュニケーション:
依然のマネージャーは自分の派閥をつくりたがる人だったため、組織間交流が少なかった。その人が辞めてから組織間交流がかなり良くなったと思う。事業でお互いシナジーがある部分も多いため、交流は頻繁。

ダイバーシティ・多様性:
社長自身が外国人のため、ダイバーシティはかなり重視している。多国籍かつ女性比率が高い。

株式会社Lincの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:
マネージャー5人のうち4人が女性。女性比率が高い事もあり、活躍している女性が目立つ。稼ぎ頭の事業の責任者も女性。産休育休の方が二名いたし、二人とも1年以上とっている。

株式会社Lincの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:
研修育成は読書会はじめ、チームごとに実施。またナレッジの共有機会が多い。社長に直接相談もしやすく、色々教えてもらえる。研修合宿もある。

働きがい:
良くも悪くもベンチャー。出来る人、やる気がある人にはどんどんチャンスが与えられ昇給していく職場だと感じる。逆に自分の頭で考えられない人や自分の家kんを持たない人は合わない。

株式会社Lincの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月01日

回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
年収、職場雰囲気、職場人間関係など入社前後の落差が大きい。

株式会社Lincの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の強み:
外国人の留学や就職、生活周りのサービスを提供しているが、少子高齢化もあり伸びしろは凄いと思う。また日本最大級の外国人材コミュニティが構築できており、メディアからも注目されよくテレビ等に取り上げられている。

事業の弱み:
あまり競合はいないのではと思う。

株式会社Lincの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 3万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与制度は明確な基準がある。ベース給+マネジメント給+スキル給。例えば中国語やベトナム語といった仕事に関係する第二言語を取得しているとスキル給でプラスがある。チームリーダーやマネージャーもマネジメント給がプラスで支給されている。昇給の機会は年二回あり、上がり幅は人によって異なるが、基本10%~は昇給される。

評価制度:
評価制度はかなりしっかりしていると感じる。
半年に一回人事評価があり、会社のVMS、個人の成長、会社への貢献の三つの軸で、自分自身による評価、直属のマネージャーによる評価、経営陣からなる人事委員会による評価がそれぞれポイント制で評価され、細かいフィードバックももらえる。