口コミ投稿日:2022年01月29日
口コミ投稿日:2023年12月05日
回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
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3.7
東京都東京都中野区本町1丁目32-2ハーモニータワー1801
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社風が一言で自由なので、固くなく自分...
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3.5
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト29階
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:人間関係はビジネスライクで、同僚として良好な関係を保ちつつも...
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2.5
東京都文京区本郷4丁目1-11デンタビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社風としては、社長の発言力が強く、影響力も強い。そのためトッ...
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3.8
東京都世田谷区用賀2丁目32-18グレース用賀 301
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:創業から10年以上経ちますが、ベンチャースピリットがあります...
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3.3
東京都中央区銀座4丁目2-2第1弥生ビル4F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:どんどんと新しいことをやろうとするためスピード感がある。ただ...
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3.1
東京都千代田区富士見2丁目10-2飯田橋グラン・ブルーム
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く、人間関係で悩むことは少なかったです。基本...
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3.5
東京都中央区京橋1丁目6番1号三井住友海上テプコビル3F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:やる気がある人、成長意欲が高い人間程退職していく点。優秀な先...
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3.0
東京都東京都板橋区本町36番3号
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医事課/ 一般
企業カルチャー・社風:体育会系の社風。トップダウン。現場の声をもとに働き方を改善し...
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3.1
東京都渋谷区神宮前1丁目5-1セコム本社ビル 14F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:古くからいる人がその時の感覚で決めているため、会社の理念など...
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3.1
東京都千代田区神田須田町1-9 相鉄神田須田町ビル 5F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:明るくハキハキとした人が多いです。お客様を大切に思う気持ちで...
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医療法人大美会のカテゴリ別口コミ(34件)
医療法人大美会の回答者別口コミ(10人)
- 看護師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年04月21日
- 受付カウンセラー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年02月28日
- 看護師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年01月31日
- 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年01月15日
- 受付カウンセラー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年12月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人大美会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事務局の体制がかなり整っていない。誰に相談すればいいのか、わからない状況だった。上司に相談すれば、忙しいから相談してくるなと言われることもあった。事務局の人員不足や業務過多がそのような環境を使っていると考えられる。