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株式会社メディヴァの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:
無人島に街を作ることが理念で、ファーストペンギンの姿勢が求められる

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい方だと思う。上下の距離感が比較的ちいさく話しやすい環境

ダイバーシティ・多様性:
海外チームもあるので多国籍、LGBTQも過去に在籍あり。

回答者: 男性/ その他、コンサルタント系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部 コンサルタント/ その他

3.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:風通しはとてもいい。「無人島に街をつくる」がスローガンにな
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング事業部

3.6
口コミ投稿日:2021年12月19日
企業カルチャー・社風:経営陣の想いとマネージャー層の乖離を感じる場面多数。マネー
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング事業部

3.9
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:自分自身か何をしたいか、挑戦したいか、というのがとても問わ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:自分のいた部署は割とイノベーションが起こりにくい風土だった
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回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保健事業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:社長を崇拝している人が多いです。基本的には、若い人の意見も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
企業文化・社風・組織体制:細かくかっちりした雰囲気や制度はほとんどなく、自由でフ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
企業理念の浸透:私が入職を決めた理由に会社の理念である「患者視点の医療変革」とい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:仕事が出来る出来ないに関わらず、一部のお友達的な職員で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:創業から10年以上経ちますが、ベンチャースピリットがあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:全社に浸透しているわけではなく、部門ごとに文化が少しず
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年08月10日
企業文化・社風・組織体制:実力がある人にとっては楽しくやりがいのある会社だと思う
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