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新日本パワーサプライ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。新日本パワーサプライ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。ライトハウスは、新日本パワーサプライ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月01日

企業カルチャー・社風:
新しい商品や事業に取り組む。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
基本的には、日本人のみの採用。

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回答者：男性/ 電気/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦していくベンチャーらしい良い姿勢を感じました

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年09月25日

組織体制・コミュニケーション:人数が少ない会社特有の風通し。ダイバーシティ・多様

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:業界未経験者や、実力がまだ足りない方は厳しい環境となり得ま

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同じ業界の企業の口コミ

中部電力株式会社

3.3

愛知県名古屋市東区東新町１番地

生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー

回答者：男性/ 塾講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:前向きでやる気があり活気のある社風です。今後の成長に期待して... 続きを見る

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株式会社ニチジョー

2.8

兵庫県神戸市中央区港島南町４丁目７－８

生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良い方、心配して業務を教えてくれる方、優しい... 続きを見る

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ヴェオリア・ジャパン株式会社

3.4

東京都港区海岸３丁目２０－２０ヨコソーレインボータワー　１１Ｆ

生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:買収で大きくなったが統合作業が進んでおらず、おそろしくバラバ... 続きを見る

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西部ガス株式会社

3.3

福岡県福岡市博多区千代１－１７－１

生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー

回答者：男性/ ガス小売り/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:古い体質であることは否めない。若者には挑戦しろ…とは言うもの... 続きを見る

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GEジャパン株式会社

3.6

東京都港区赤坂５丁目２－２０赤坂パークビル

生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:自画自賛する風土はある意味宗教的で、日経からの転職では馴染め... 続きを見る

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日本瓦斯株式会社

3.2

東京都渋谷区代々木４丁目３１－８

生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:上司は人によって話しやすい方もいれば話しにくい方もおり、どこ... 続きを見る

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東京都水道局

3.1

東京都新宿区西新宿２－８－１

生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー

回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

企業カルチャー・社風:挑戦の機会はあまりなく、ミスしないことが重要。組織体制・コミ... 続きを見る

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東京電力ホールディングス株式会社

3.1

東京都千代田区内幸町１丁目１－３

生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー

回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:・世間の想像通りの公務員的、縦割りの強い社風・学閥が非常に強... 続きを見る

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GBP株式会社

2.6

東京都千代田区神田須田町２−２３−１天翔オフィス３１０

生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:新しいことに取り組めるチャンス成長のチャンスはすごくある。組... 続きを見る

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東京ガス株式会社

3.5

東京都港区海岸１丁目５－２０

生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:社内公募や留学制度はあるが、周囲をみるとまだまだ機会は限定さ... 続きを見る

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会社名	新日本パワーサプライ株式会社
業界	生活インフラ・交通（電力・ガス・水道・エネルギー）
URL
所在地	広島県広島市南区的場町１−２−２１−８Ｆ

※ 一部、四季報データ参照

1		東京ガス株式会社 3.5 口コミ(511件)
2		中部電力株式会社 3.3 口コミ(676件)
3		日本瓦斯株式会社 3.2 口コミ(540件)
4		東京電力ホールディングス株式会社 3.1 口コミ(1497件)

(2.7)	アイテック株式会社口コミ(479件) 平均年収（正社員） 351 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設備メンテナンス / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし企業カルチャー・社風:とても優しい会社中途入社の方が多いため扱いにも慣れているちょ... (続きを見る)

(2.9)	東京水道株式会社口コミ(464件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:東京都の政策連携団体のため、公務員に近い保守的な社風かと思い... (続きを見る)

(3.6)	GEジャパン株式会社口コミ(431件) 平均年収（正社員） 795 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術営業 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:以前は海外転勤も有り経験させてもらったが、退職する頃には殆ど... (続きを見る)

(3.5)	大阪ガス株式会社口コミ(421件) 平均年収（正社員） 687 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / スタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:大阪発の企業ということもあり、社内は常に関西弁が飛び交ってい... (続きを見る)

(3.1)	東邦ガス株式会社口コミ(249件) 平均年収（正社員） 519 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:最近になって、新規事業の立ち上げが増えてきた。しかし、部署の... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ウォーターエージェンシー口コミ(169件) 平均年収（正社員） 482 万円残業時間（月間） 12 時間
社員口コミ回答者：男性 / 保守 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:ノルマ等があるわけではないので現場の雰囲気もかなり良いと思い... (続きを見る)

(3.5)	管清工業株式会社口コミ(168件) 平均年収（正社員） 611 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：男性 / 工事課 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:「常にお客様に満足いただけるサービスを提供し、作業の安全と環... (続きを見る)

(3.2)	株式会社日本管財環境サービス口コミ(139件) 平均年収（正社員） 325 万円残業時間（月間） 7 時間
社員口コミ回答者：男性 / 運転員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:本社の社員と現場の社員では大きく意識の隔たりがある。また現場... (続きを見る)

(3.4)	ヴェオリア・ジャパン株式会社口コミ(133件) 平均年収（正社員） 649 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業企業カルチャー・社風:部署によって文化が異なる組織体制・コミュニケーション:協力的... (続きを見る)

(3.1)	東京都水道局口コミ(128件) 平均年収（正社員） 528 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 庶務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 庶務 / 主事企業カルチャー・社風:男女間や年齢などの差別はなく頑張っている人を応援してくれる環... (続きを見る)

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