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松野建設株式会社の会社評価

回答者：正社員1名

松野建設株式会社の会社評価

回答者：正社員1名

総合評価：--

会社の成長性や将来性

--
事業の優位性や独自性

--
実力主義

--
活気のある風土

--
20代成長環境

--
仕事を通じた社会貢献

--
イノベーションへの挑戦

--
経営陣の手腕

--

平均年収（正社員）

---万円

（平均年齢--歳）

残業時間（月間）

--時間

年収・給与の納得度--%

勤務時間の納得度--%

休日・休暇の納得度--%

職場の人間関係の満足度--%

松野建設株式会社の評判・口コミページです。松野建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。ライトハウスは、松野建設株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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松野建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

松野建設株式会社の評判・口コミ福利厚生・オフィス環境

口コミ投稿日：2023年10月25日

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2023年10月25日

福利厚生:
住宅寮、通勤手当、退職金、福利厚生多数

オフィス環境:
駅近く、共有スペース有

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松野建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

松野建設株式会社の評判・口コミ企業カルチャー・組織体制

口コミ投稿日：2023年10月25日

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2023年10月25日

企業カルチャー・社風:
明るく、仲の良い環境多種多様な事業展開が今後の課題だが挑戦する姿勢は非常に高く、目の前の課題を解決する力のある会社です。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係も強くなく、話をしやすい環境でゴルフ、飲み会などいろいろなコミュニケーションの場を設けている為、社員同士の中がよい。

ダイバーシティ・多様性:
障碍者雇用もしてる。

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松野建設株式会社の女性の働きやすさの口コミ

松野建設株式会社の評判・口コミ女性の働きやすさ

口コミ投稿日：2023年10月25日

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2023年10月25日

女性の働きやすさ:
女性も多数活躍しており非常に働きやすい環境になっています。

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松野建設株式会社の成長・働きがいの口コミ

松野建設株式会社の評判・口コミ成長・働きがい

口コミ投稿日：2023年10月25日

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:
資格手当有

働きがい:
営業成績としての評価を得た時

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松野建設株式会社の入社前とのギャップの口コミ

松野建設株式会社の評判・口コミ入社前とのギャップ

口コミ投稿日：2023年10月25日

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2023年10月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:
社内環境がよく、和気あいあいとし、働くことに活発になった。年齢問わす仲良くスポーツを行ったり、福利厚生ではジムなど会員権があり社員であればいつでも利用できる。

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松野建設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

松野建設株式会社の評判・口コミ事業展望・強み・弱み

口コミ投稿日：2023年10月25日

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2023年10月25日

事業の強み:
新規事業も視野に入れた数種の事情展開をしており、経営陣も若年化し視野を広げていける企業であるため、今後の事業展開が活発になると考えられる。

事業の弱み:
多種多様な企業が混在する中、価格面での競争が厳しくなってきており、競合他社との差別化を図れるほどの価格努力が出来ていない為、価格面での改善が今後の事業展開への活路となる

事業展望:
多種多様な事業展開を実施していく

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松野建設株式会社の年収・給与の口コミ

松野建設株式会社の評判・口コミ年収・給与

口コミ投稿日：2023年10月25日

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2023年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:
年一度、賞与、各種手当有

評価制度:
年一度、実力主義

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	松野建設株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL
所在地	岡山県岡山市中区西川原１−１１−６−１

※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3791件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2891件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:支援制度は充実している働きがい:働き買いがある職場であった。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社メノガイア口コミ(1894件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:強い営業力はある意味強みでもある。グループとして新規事業も展... (続きを見る)

(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1865件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:大企業だと思って入ると想像するような収入、ワークライフバラン... (続きを見る)

(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1848件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員福利厚生:数年前なので覚えていません。通勤手当は満額でました。寮などは... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1329件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他女性の働きやすさ:育児休暇明けの一般事務社員は、時短勤務ができます。取得率はと... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1152件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：男性 / 工事管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:お客様や現場に左右される為、規定通りの休みはほとんど取れない... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1105件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計（建築） / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 派遣 / 役職なし入社時の期待と入社後のギャップ:スーパーゼネコンなので大きい規模の案件に携われて色々と勉強に... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:NTTは昔から電話線の会社として大きな会社で今はインターネッ... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員女性の働きやすさ:私の働いている地方は女性の管理職の方はいない。産休育休はとり... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく手書きの資料が多く、パソコンを使って資料を作ることは... (続きを見る)

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