回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 190万円 | 15万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 190万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
今はどうか知りませんが、最低時給からのスタートでした。最低時給額がアップすれば時給も上がりますが、仕事ができるようになったからという理由で時給が上がることは少ないです。私は何度か上げて下さいましたが、明確な規定はなく、時給アップはあくまで店側の感覚です。
評価制度:
社員登用前提で入社しなければ、アルバイトから社員へ、というのはないと思います。
今はどうか知りませんが、最低時給からのスタートでした。最低時給額がアップすれば時給も上がりますが、仕事ができるようになったからという理由で時給が上がることは少ないです。私は何度か上げて下さいましたが、明確な規定はなく、時給アップはあくまで店側の感覚です。
評価制度:
社員登用前提で入社しなければ、アルバイトから社員へ、というのはないと思います。