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回答なし
中途入社
退職

回答者: 女性/ 関東営業販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:
新人研修は5日泊まり込み。グループの新入社員全員で玉野スポーツセンターで合宿のような新人研修を受けた。朝から掃除、運動、食事、風呂以外の時間は研修とレポート作成の時間に追われる日々であった。
WiFiも速度が遅く、何度か研修中電気会社や不動産から電話がかかってきて居たが出ても声は届かない。(おかげ電気契約がし直しになった)
その後は地域ごとの研修があった。
(乳業配属であった私は実地研修ですぐ店舗配属だった)

資格取得への手当は無い

働きがい:
上司毎の言い分の違いに翻弄させられる。
その違いに対して共通マニュアルなどを作ることにより派遣さんの普段が減り勤務時間などが少し短くなった時は嬉しさを感じた。

回答者: 女性/ 関東営業販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:派遣さんへの言葉を耳にした程度だが希望休は月2日までだそうで
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:挑戦もできるし、意見も通る。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 関東営業販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:住宅補助は出る。借り上げ社宅制度で地域毎に固定補助が出る。物件はPDF
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制では無いので、土日絶対に休めるという安心感はな
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:退職金は自分で積み立てる必要がある。住宅補助もつくので、普通に福利厚生
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
事業の強み:新規事業がどんどん立ち上がっているので、会社を大きく発展させていく一
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代が結構つくので、結構貰える。評価制度:正当に評価されていると感じ
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回答者: 女性/ 関東営業販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の弱み:お客様からのフィードバックをきちんと上層に伝えるシステムの構築を早期
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
働きがい:全国に店舗があるので、認知度も高く、商品が売れる喜
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