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DPtの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 男性/ エンジニアリング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
福利厚生:
住宅補助は2.5万とある程度はもらえます。

DPtの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 男性/ エンジニアリング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
勤務時間・休日休暇:
就業先に依存します。本社から何か言われることはないです。

DPtの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ エンジニアリング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:
派遣されたらほったらかしな感じがする。グループで勉強会やミーティングなどを行ったりしているが形だけ行なっているように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは殆ど無い。同じ場所、グループで誰がいるのか正直わからない。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍の人も一定数採用しているような雰囲気はある。

DPtの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 男性/ エンジニアリング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:
同じ場所で長く働く事も出来ますし、色々な場所を点々として経験を積む事もできます。職場を変えることのハードルが低いのがアウトソーシングの利点だと思います。

働きがい:
就業先でしか働かないので、DPTに対する帰属意識はほとんどないです。就業先に所属している意識が強くなります。

DPtの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ エンジニアリング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料面では入社前に想定していたより少ないと感じる。

DPtの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ エンジニアリング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
事業の強み:
派遣なので、派遣先の会社の業績が悪くても新しい派遣先に送れば良いのでそうゆう意味ではリスクを分散しやすい。

事業の弱み:
コロナ禍で社会全体の景気が悪くなると派遣先のが無くなり社内に待機しているエンジニアが大量に出てきてしまう。その間は教育、自己研鑽に充てることができるが、会社として利益は生み出せないのでじりじりと体力を奪われてしう。

DPtの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ エンジニアリング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
給与、賞与、昇給は同業他社と比べて少し少ないように感じる。

評価制度:
派遣されるので良くも悪くも正しく評価されているかは疑問である。