回答者: 男性/ 運転監視/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
外資系企業につき年俸制、従って月給は
年俸の12分割となる。
賞与は年度末の3月に支給となるが、金額は
月給の1ヶ月分にも満たない。
評価制度:
昇進及び昇給については会社の運営等、劇的な業務改善を行わない限りは全く期待出来ない。
一般社員はやってもやらなくてもさほど変わらない。
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回答者: 男性/ 運転管理員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水処理/ なし
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