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新大阪ホスピタリティ合同会社の販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.0
口コミ投稿日：2023年06月13日
福利厚生:住宅補助や退職金はなく、あくまで最低限の社会保障がある。賞与は期待でき
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口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.0
口コミ投稿日：2023年06月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
288万円 24万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:ベースの月給自体は、業界基準では高めな印象。賞与に関しては他のホテル同
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口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.0
口コミ投稿日：2023年06月13日
成長・キャリア開発:研修は特になく、新人を育てるというよりかは、他社から引き抜い
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口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年06月14日
事業の強み:ホリデイイン新大阪は駅からの距離が結構あります。新大阪駅から歩いて1
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口コミ投稿日：2022年06月21日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年06月21日
企業カルチャー・社風:プロパティにもよるが新大阪のホテルの場合は下の名前で呼び合
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口コミ投稿日：2022年06月21日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年06月21日
事業の強み:新大阪のプロパティは室内の設備がよく、ゲストサービスも高評価である。
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口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年06月14日
企業カルチャー・社風:外資系なので上司でも基本的にファーストネームで呼び合う文化
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口コミ投稿日：2022年06月21日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年06月21日
福利厚生:特になし。ただホテルなので友達や家族を安く泊めることはできた。また運営
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口コミ投稿日：2022年06月21日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:現場職ならばやはり職業柄、残業は免れない。またコロナ禍なので
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口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.0
口コミ投稿日：2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によってまちまちであり、ほぼほぼ残業のない場所
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口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.0
口コミ投稿日：2023年06月13日
企業カルチャー・社風:細かいルールはあるが、基本的に現場で、判断できることが多い
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口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.0
口コミ投稿日：2023年06月13日
事業の強み:土地柄的に海外旅行の外国人が多く、今後の大阪万博においては、ある程度
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口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.0
口コミ投稿日：2023年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の規模がかなり小さく、設備なども同業種の中で
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口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年06月14日
成長・キャリア開発:オンラインの研修はありますが多くはないです。外資系なので仕事
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口コミ投稿日：2022年06月21日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年06月21日
女性の働きやすさ:職業柄女性が多く、また管理職も女性が多いので共感してくれること
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口コミ投稿日：2022年06月21日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年06月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:母体が外資系の会社なので賞与はありま
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口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年06月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:約300万(夜勤手当
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新大阪ホスピタリティ合同会社のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

新大阪ホスピタリティ合同会社の回答者別口コミ（2人）

  • 料飲部 / サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年06月13日
  • ホテルフロント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年06月14日
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