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新大阪ホスピタリティ合同会社の職種別口コミ(17件)

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新大阪ホスピタリティ合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:
住宅補助や退職金はなく、あくまで最低限の社会保障がある。賞与は期待できない。

オフィス環境:
駅から徒歩10分ほどの距離にある。スペースの関係上車やバイクなどでは出勤できない。
会議室などの共有スペースは無く休憩室があり、そこでミーティングなどが行われることがある。

新大阪ホスピタリティ合同会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:
現場職ならばやはり職業柄、残業は免れない。またコロナ禍なので残業代にもシビアになっている。

多様な働き方支援:
リモート不可。ホテルフロントならば通常の8時間勤務9時間拘束or16時間勤務18時間拘束が選べた。

新大阪ホスピタリティ合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:
プロパティにもよるが新大阪のホテルの場合は下の名前で呼び合う文化がある。外資系の雰囲気もあり、日本文化もあるミックスされた感じだった。

組織体制・コミュニケーション:
各ホテルの現場の運営職のうえにさらに本社のマネジメントがいる構造。

ダイバーシティ・多様性:
職業柄、外国人の方も働いていた。管理職も女性が多く雇用機会も均等であったと思う。

新大阪ホスピタリティ合同会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:
職業柄女性が多く、また管理職も女性が多いので共感してくれることが多いと思います。

新大阪ホスピタリティ合同会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:
研修は特になく、新人を育てるというよりかは、他社から引き抜いた人間で成り立っている印象。

働きがい:
中途採用の人が中心に活躍しているので、同業種、他業種問わず、様々な経験を持つ人が多いので、吸収できる機会が多い。

新大阪ホスピタリティ合同会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社の規模がかなり小さく、設備なども同業種の中でも低い水準にある。

新大阪ホスピタリティ合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の強み:
ホリデイイン新大阪は駅からの距離が結構あります。新大阪駅から歩いて10分以上。そこをシャトルバスなどで解決できれば客室単価も上がってくると思います。施設に関しては部屋によってはバストイレ別、部屋の中にキッチン付、調理器具やお皿付、ドラム式洗濯乾燥機(ミーレ社製)ですし、ジムも館内にあります。施設は綺麗なのでポテンシャルは高いと感じています。ほんとにが問題です。

事業の弱み:
ホテルは立地が非常に重要です。大阪にもサービスアパートメントがどんどん出てくるなか立地が悪いとゲストは選んでさえくれません。

新大阪ホスピタリティ合同会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
ベースの月給自体は、業界基準では高めな印象。
賞与に関しては他のホテル同様期待はできない。

評価制度:
人の入れ替わりが激しいので、実力さえあれば昇進の見込みはおおいにある。年二回の評価、面談があり、ある程度は昇給もある模様。