Item: 和木町保健相談センター
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Author: 女性 / 保健師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員

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回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:最初は雑用多め。それが終わると急に大きめの仕事を

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官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:仕事やってもやらなくてもこんなに差がつかないとは驚きでした。... 続きを見る

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長野県警察本部

3.0

長野県長野市大字南長野字幅下６９２－２

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ その他

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は人を守る仕事にやりがいを求めていたが、実際は人ではな... 続きを見る

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神戸市役所

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兵庫県神戸市中央区加納町６丁目５－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 総合事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 市長室広報戦略部/ 部長

入社時の期待と入社後のギャップ:神戸市の採用される前は、まったく期待はありませんでした。むし... 続きを見る

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広島県

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広島県広島市中区基町１０－５２

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく、毎日が成長できる感じです。... 続きを見る

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福岡県

3.0

福岡県福岡市博多区東公園7番7号

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 環境部環境政策課/ 主事

入社時の期待と入社後のギャップ:入庁時は定時で仕事を終えることができ、心にゆとりをもって働け... 続きを見る

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東京都

3.1

東京都新宿区西新宿２丁目８－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:覚悟していた以上に、官僚的で硬直的な組織だった。... 続きを見る

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川崎市役所

3.1

神奈川県川崎市川崎区

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:まだ一年目のためかわかりませんが、ギャップはあまり感じていま... 続きを見る

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相模原市

2.9

神奈川県相模原市中央区中央２丁目１１－１５

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 健康福祉局/ 主事

入社時の期待と入社後のギャップ:部署によっては、かなり残業がある。特に総務や税金関係等は、慢... 続きを見る

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新潟県

3.3

新潟県新潟市中央区新光町４－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:年功序列で昇進するので驚くほど仕事ができない上司がおり、少数... 続きを見る

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神奈川県

3.0

神奈川県横浜市中区

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 電気/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

入社時の期待と入社後のギャップ:もう少しやりがいのある仕事が多いのかと思いきや、技術系は本当... 続きを見る

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会社名	和木町保健相談センター
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	https://www.town.waki.lg.jp/
所在地	山口県玖珂郡和木町和木2-15-1

※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / ジム / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / その他 / なし / なし入社時の期待と入社後のギャップ:いわゆる公務員なので、ギャップというギャップはなかった。いい... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 警防課 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:救急現場は軽傷が多すぎる。自分で行ける物も救急車を要請するの... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 一般行政 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:意外にも激務の部署が多く、働き方改革が必要だと感じた。... (続きを見る)

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