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HITOWAキッズライフ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。HITOWAキッズライフ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを735件掲載中。ライトハウスは、HITOWAキッズライフ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育士/ 保育士

4.1

口コミ投稿日：2022年02月09日

女性の働きやすさ:産休・育休を取得したスタッフは復帰している。管理職でも産休を取

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月19日

女性の働きやすさ:育休はとれる。二歳までの子どもがいる人は、時短勤務で働くことが

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月24日

女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすい。園長や本社の人も

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月12日

女性の働きやすさ:保育の会社なので女性が圧倒的に多いので働きや

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月31日

女性の働きやすさ:主任や園長へのキャリアアップも多

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月27日

女性の働きやすさ:育休もしっかり取れるのでそ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月17日

女性の働きやすさ:休暇はとても取りづ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般保育士

3.8

口コミ投稿日：2021年03月26日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、体調の変化等にも気づいてくれやすく、気遣

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月23日

女性の働きやすさ:育児休暇、産休をとっている人も多い。また常に人手が足りないため

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月13日

女性の働きやすさ:育休産休制度、子どもに何か起きた時にすぐ帰らせてもらえる、助け

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月20日

女性の働きやすさ：会社の殆どが女性であるため、女性が働きやすい会社だと思う。時短

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回答者：女性/ 保育/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月02日

女性の働きやすさ:正社員でも短時間勤務が可能なので産休育休明けでも戻ってくる人が

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月16日

女性の働きやすさ:配属先にも育休終わりのスタッフがいたので産休・育休は取りやすい

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年08月01日

女性の働きやすさ:現場はほとんど女性のため、働きやすいですが上の方は男性が多いイ

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月14日

女性の働きやすさ:産休育休などは取りやすいと

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月11日

女性の働きやすさ:女性がほとんどの職場なので、制度的な働きやすさはあると思います

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月18日

女性の働きやすさ：働いている職員はギリギリで余裕はないが、妊娠、時短勤務、育休や

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月08日

女性の働きやすさ：働いているのがほとんど女性のため、わからないことは質問しやすい

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2023年08月10日

女性の働きやすさ:保育士のため女性の数が多いこともあるが、園が私の住んでいる地域

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

女性の働きやすさ：国の施策や、風潮に従順かつ女性の為の云々を掲げてアピールしてい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

女性の働きやすさ：残業をしない方針なのはとてもいいが、残業をしなければ終わらない

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

女性の活躍・女性管理職：女性だけの世界だとやはりめんどくさい所もあります。男性が

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

女性の働きやすさ：園によってはおつぼねさんのような方がいたりと、もしかしたら働き

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

女性の働きやすさ：時短勤務、産休、育休の制度がしっかりしている。子持ち保育士は子

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】園で活躍してるのは大半が女性です。園に

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

女性の働きやすさ：女性のスタッフがほとんどなので、何でも相談でき、プライベートで

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

女性の働きやすさ：産休、育休からの復帰がしやすい。子どもの体調不良や生理痛等で休

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

女性の働きやすさ：子どもがいて時短勤務でも＋1として考えられてしまうので、予め配

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

女性の活躍・女性管理職：女性がほとんどです！私の園のスタッフは全員女性です。系列

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

女性の働きやすさ：気軽に体調不良等について上司や看護師に伝えやすい。子どもがいる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

女性の働きやすさ：配置がいるので、都合によって休みたい日に休みを入れれて比較的プ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年04月11日

女性の働きやすさ：時短勤務が可能だが、何歳までと規定はあるものの、職員が調子にの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年04月11日

女性の働きやすさ：休みは取れる園と取れない園があるが、取れやすい方だと思う。パー

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

女性の働きやすさ：あまりないけど、生理休暇があるのはいい。子どもを持つ職員は半休

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

女性の働きやすさ：産休育休はあるそうです。1日6時間の時短勤務で働けるので、お子

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会社名	HITOWAキッズライフ株式会社
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://www.hitowa.com/kids-life/
所在地	東京都港区港南２丁目１５番３号

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