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HITOWAキッズライフ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:子育てしながら、働くにはあまりにも過酷。職場に子育て経験がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:女性としてオシャレは楽しみたいところだが、ネイルや髪色指定など
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:短時間勤務の方も多いのですが、人手が足りず担任になることもある
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:女性が多数の職場なので気を使わない、だが女性ばかりなので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:業界的にも女性社会なので、役職持ちも女性が多いです。産休
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士

3.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:保育園ということで、働くお母さんの先生はお休みすることが多かっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:正社員の時短勤務はありません。時短勤務を希望する際はパート雇用
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:育休と産休制度はあり、利用している保育士もいましたので、産まれ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:女性が多い職場。園長も主任も女性。子どもがいる正社員の方は急な
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回答者: 回答なし/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:パートでも1カウントされてるため、ギリギリで運営しており、急な
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回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2020年11月01日
女性の働きやすさ:子どもの予定が理由の欠勤でも理解
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:女性でも上に上がる事ができる環境で、管理職も多いです。育児ママ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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