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株式会社関西ホームドクターの職種別口コミ(18件)

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株式会社関西ホームドクターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:
交通費支給あり。社宅もありで家族で大阪市内に住んでいる人もおおい
役職手当もあり
社員旅行がめちゃくちゃ多い。
近場のキャンプ・グランピングもあれば海外・国内旅行も行く頻度高い
(石垣島、ベルギーにも過去に行っている)

オフィス環境:
オフィスは広い。一人一人与えられるデスクも大きい。カフェスペースあり
駅からもかなり近く、御堂筋線  心斎橋から5分、長堀鶴見緑地線  長堀橋から1分程度とかなり通いやすい。
会社のビルの周りにはコンビニや飲食店も多い。

株式会社関西ホームドクターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:
悪い。週1休み。月一度の連休
有給等一切なし
成果がなければ残業。
残業代はない。成果主義のため
休日出勤、残業の強制はないが
成果がでてないとしなければいけない空気になる。
朝礼終礼等で全体の前で指摘されることがかなり多い。

多様な働き方支援:
一切なし

株式会社関西ホームドクターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:
非常に風通しの良い会社ではあるが
営業のため指摘詰められることが多い。
加えて教育面がほぼなく自分でやり方を上司に聞くなり身に着けないとそのまま苦しむ

組織体制・コミュニケーション:
教育はほぼほぼない。
自分で確立していくか上司に伺うしかない。
そうでないと成果がでず、居心地は悪い。
そのため離職者もかなり多い
そのためか社内の平均年齢はかなり高い。
30代後半〜50代まで

株式会社関西ホームドクターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部長

4.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:
男女分け隔てなく働きやすい

株式会社関西ホームドクターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部長

4.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:
研修、教育制度がつくられ、新人がやりやすくなっている。
新人ならではの給料の保証制度も改定され働きやすくなっている
インセンティブに関しても他社に比べよくなっているとは思う
実際に入っている新人も基本給+インセンティブを持って帰っている
教育制度のおかげか、インセンティブ発生していない新人が今のところはいない。

働きがい:
営業スキルを学べることももちろんだが、
レクリエーション、環境、上司との仲、
すべてが働きがいになっている

株式会社関西ホームドクターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
事業の強み:
そもそも、コロナ渦でも物価高でもそこまで影響は受けなかった。
現在、ほとんどの住宅がリフォーム適齢期を迎えており、業界としてもとても伸びしろがある。
その中でベテランでもあり営業力のある上司の指導があるので新人でも学べば十分、売上はすぐ上げれる。教育システムが非常にいい。

株式会社関西ホームドクターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
他社とは違う高いインセンティブ制度。
契約件数に応じて基本給+インセンティブですぐ給料が上がる。
加えて新入社員には研修期間中、保障制度があり、
営業会社でありがちな、成果が上がらなければ、給料が少ない。みたいなことが一切ない。
未経験からスタートした社員がほとんどですが、ほとんどの社員が60万円ほど稼いでいると思います。中には100万稼いでいる人もいます。