株式会社リブスターのカテゴリ別口コミ（17件）
株式会社リブスターの回答者別口コミ（2件）
- 営業事務 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.6
最新の回答：2023年05月11日
- 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
4.3
最新の回答：2022年09月12日
株式会社リブスターの職種別口コミ（17件）
株式会社リブスターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社リブスターの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年09月12日
株式会社リブスターの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社リブスターの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年09月12日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
株式会社リブスターの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社リブスターの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年09月12日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
株式会社リブスターの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社リブスターの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年07月06日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.6
株式会社リブスターの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社リブスターの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年09月12日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
事業の強み:
通信事業の販売代理店として、業界にイノベーションを起こしていること
事業の弱み:
通信事業に代わる事業が確立できない事
通信事業はもはや社会のインフラとして確立されつつあり、ベンチャー企業が入り込む余地が少なく、資本の規模によって優劣が決まり、小規模資本は市場から退場せざるを得ない状況となっている
事業展望:
将来展望において、通信事業はまだまだイノベーションが発生する領域ではある事は間違いないが、問題は半国営企業であるNTTが、今般の光回線の投資回収時期に入っており、次の新たな通信手段となり得るイノベーション商品を、世の中に送り込まない状況である事が、社会的な損失になっている状況。
今後、WEB3.0を中心としたメタバース空間での商取引やEスポーツ等、新しいWEB産業の発展は、リアルな通信回線の劇的改善が望まれる事であり、国策として膨大な投資を必要とするが、事業展望としてはその国策如何に掛かっている事が、通信業界の大きな課題となっている
通信事業の販売代理店として、業界にイノベーションを起こしていること
事業の弱み:
通信事業に代わる事業が確立できない事
通信事業はもはや社会のインフラとして確立されつつあり、ベンチャー企業が入り込む余地が少なく、資本の規模によって優劣が決まり、小規模資本は市場から退場せざるを得ない状況となっている
事業展望:
将来展望において、通信事業はまだまだイノベーションが発生する領域ではある事は間違いないが、問題は半国営企業であるNTTが、今般の光回線の投資回収時期に入っており、次の新たな通信手段となり得るイノベーション商品を、世の中に送り込まない状況である事が、社会的な損失になっている状況。
今後、WEB3.0を中心としたメタバース空間での商取引やEスポーツ等、新しいWEB産業の発展は、リアルな通信回線の劇的改善が望まれる事であり、国策として膨大な投資を必要とするが、事業展望としてはその国策如何に掛かっている事が、通信業界の大きな課題となっている
株式会社リブスターの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社リブスターの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年07月06日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 30万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社リブスターの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社リブスターの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
決まった福利厚生はないが、懇親会等の費用は積極的な支給有り
オフィス環境:
広いスペースだった
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