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株式会社パンとエスプレッソと東京の職種別口コミ(21件)

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株式会社パンとエスプレッソと東京の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:
通勤手当上限あり。
住宅補助なし。
退職金なし。
カフェ手当というのもがあり、2000円月額補助あり。

オフィス環境:
立地は店舗による。
新しい店舗は新しいが、築年数がたっている店舗はそれなり。

株式会社パンとエスプレッソと東京の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:
月195-210時間くらいだった。
実際はずっと多いと思う。
休憩は1時間。
月8日休み。
2連休以上は気を使う。層が薄いので現実的に取れないことの方が多い。
急に人が飛ぶので休日出勤もある。
減った公休が翌月に回されることはない。
有給は基本的に取りずらい。

多様な働き方支援:
副業はできたはず。
リモートワークはない。
時短勤務は前もって交渉すれば出来ると思う。

株式会社パンとエスプレッソと東京の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 女性/ バリスタ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

3.1
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:
誰でも挑戦はできるような環境だが、本当に人が足りなすぎるから誰でも挑戦できる。

組織体制・コミュニケーション:
店舗内の関係はいいが、それ以外の管理職職以上になると責任の押し付け合いなどがある。だが、別に誰の責任でもなく会社の体制の問題だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
誰でも関係なく働けるが、海外の方は忙しいお店なので日本語が8割話せないと色々大変だと思う。

株式会社パンとエスプレッソと東京の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ ベーカリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:
男性が少ない会社なので、女性はすごく働きやすいと思います。 ただ重いものや体調不良などをカバーするのも女性なので苦労はあるかと。

休暇は人がいないのでなかなか取りづらいし取れないようで、地方の方は帰郷できないと話してました。

株式会社パンとエスプレッソと東京の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 女性/ バリスタ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

3.1
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:
小川珈琲のオフィスで研修などあったが、店舗に人足りなさ過ぎてそんなことは途中から出来なくなっていた。

働きがい:
商品開発などはやりがいを感じた。
SNSに商品が上がっていると嬉しかった。

株式会社パンとエスプレッソと東京の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ ベーカリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
そこの店舗に魅力を感じ働いたのにあまらその店舗に居られずにヘルプにいかされる。

株式会社パンとエスプレッソと東京の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
事業の強み:
商品が美味しいことと、ネームバリューがあること。

事業の弱み:
慢性的な人員不足。
社内研修がないこと。

事業展望:
店舗拡大をし続けるのだと思う。

株式会社パンとエスプレッソと東京の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 女性/ バリスタ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

3.1
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
事業拡大し、店舗展開はするが社員に還元されないイメージ。

評価制度:
人がいないので誰でも管理職になれる。年齢も経験関係なくなれるが、急に責任感だけ重くなる。しかし研修などは何も無い。