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回答者: 女性/ Webこーだー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

3.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:
基本は定時上がりです。もしやむを得なく(病院へ行く用事等)休暇をとる場合は比較的通りやすい環境だと思います。その分、繁忙期になると多少残業が入ったりしますが、それも個人の裁量によります。

多様な働き方支援:
リモートワークをしたい場合は、しっかりと理由やメリット等を提示すれば通る場合があります。実際にリモートワークをしていた社員がいましたが、特に業務に支障をきたすこともありませんでした。

回答者: 女性/ webコーダー、プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:少数精鋭の会社なので自発性や独創性がもとめられます。そういっ
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回答者: 女性/ Webこーだー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

3.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与はその時の売上によって左右されやすいです。評価制度:実力主義ですの
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回答者: 女性/ webコーダー、プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 20万円 0万円 81万円
年収 324万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 81万円
給与制度:短い期間でも昇給が見込める。評価制度:若手の需要が高いので、若手の活躍
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回答者: 女性/ Webこーだー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

3.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:自由度がかなり高いので、社内の風通しはとても良いです。人間
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回答者: 女性/ webコーダー、プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
事業の強み:融通が聞きやすく個人の意見が尊重されやすいので、新規事業等も柔軟に対
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回答者: 女性/ webコーダー、プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:融通はききやすい方です。多様な働き方支援:理由があればリモー
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回答者: 女性/ webコーダー、プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:女性が少ないのでまだそういった取り組みは浅
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