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91works株式会社のすべての口コミ

女性
回答なし
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
事業の強み:
・役員が全員エンジニアということでエンジニアの気持ちを理解してくれる。
・エンジニアのコミュニティがあり外部のエンジニアとの関わり、横の広がりも作ることができる。
・少数精鋭でスピード感や柔軟性がある。
・フルリモートが可能なのでエンジニアにとって嬉しい。

事業の弱み:
立ち上がったばかりの会社なので人数が少なくまだまだ安定しているとは言えないフェーズにある点です。あと、設備やツール等がまだ整備しきれていないみたいなのでまだまだ改善の余地がありそうです。でもこれは全ての会社が経験することだと思うのであまり心配はしていません。

事業展望:
伸びるかと思います。代表は今年中に30~50名規模にすると言っていました。
また、受託やオフショア開発、自社開発の方もやり始めるみたいで来年あたりは事業フェーズとしてもっと面白くなりそうだと感じています。

回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:メンバー感の上下関係も感じずカジュアルで活気があります。(
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回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~18:00で、残業はそこまで多くなく(あ
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回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:条件はありますが「有給取り放題制度」が特徴的だと思います。あとは四半期
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口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には、案件にアサインしていれば単価連動型で、アサインしていなけれ
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:PMなどの上流工程や開発者等、最低限の責任を果たせば自分が希
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:単価連動型で最低65%還元なので前職より30%以上給料が上がりました。
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
多様な働き方支援:会社として、副業やパラレルワークなどを推奨しているので、確定申
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:副業も可能だし、むしろ進んでやってくれと言われている。組織
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口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:未経験な分野でも課題を出して一定以上のスキルまで引き上げてく
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月15日
勤務時間・休日休暇:休み取り放題制度がある。残業も多くなく、休日出勤もないので今
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当等は現状ありませんが、採用時の給料水準が高く、配属先の売り上げに応
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回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は待機時にもいろいろ作業などをさせられる、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月15日
事業の強み:CEOとCTOが現役のエンジニアなのは強いかなと思います。事業の弱み
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口コミ投稿日:2022年12月18日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料はエンジニアの単価・評価に応じて高還元されており、単価連動型なので
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回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。みんなフラットで接しやすいのですぐに溶け
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口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:スキルが上がるほど給料も上がる評価制度:完全実力主義。スキルやお客さん
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口コミ投稿日:2022年12月18日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月18日
働きがい:エンジニアがスキルアップできるよう『スキルアップ支援制度』『資格取得支
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月15日
福利厚生:休み取り放題制度がある。本や動画も経費で買えるオフィス環境:オフィスは
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:小さい会社なので制度がととも生
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:Slackも和気藹々としていて女性も入
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:開発でわからないことは教えてくれる環境。自分にあった仕事を与
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日:2022年12月27日
組織体制・コミュニケーション:社長との距離が近いので仕事で悩んでる時など相談しや
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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:企業規模が小さいため、意思決定が早い。エンジニア層でできる人
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回答者: 男性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:社長をはじめ役員のメンバーが若く、フットワークが軽く、風通
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