回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年間の売り上げ目標を達成することにより社員全員に決算賞与制度（支払い額に関しては明確にされている）がある。また営業職以外の社員には賞与年2回の支払いのシステムがある。昇給なども基準が明確化されている。
評価制度：
年齢層は７０代から２０代の社員が在籍しており、男性５０％女性社員５０％の割合を占めており社員同士が評価している社風。売上重視でもなく所作なども含めて評価されます。入社順の評価システムではなく、変化する実力主義。
年間の売り上げ目標を達成することにより社員全員に決算賞与制度（支払い額に関しては明確にされている）がある。また営業職以外の社員には賞与年2回の支払いのシステムがある。昇給なども基準が明確化されている。
評価制度：
年齢層は７０代から２０代の社員が在籍しており、男性５０％女性社員５０％の割合を占めており社員同士が評価している社風。売上重視でもなく所作なども含めて評価されます。入社順の評価システムではなく、変化する実力主義。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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